煤灰砖设备多少钱一台:我们公司原来是每年签一次合同,合同期限为一年。现在突然改成一下签两年。。这对公司和个人各有什么利弊

来源:百度文库 编辑:高考问答 时间:2024/03/29 14:24:19
而且这次签两年使用的还是原来的补充协议,这样有问题吗?

没问题,合情合理合法。
这样可以很好的保障双方利益。
要知道新的劳动合同可能意味着新的试用期?工龄要从新计算(这对你可是很不利的哦)?
除非你认为原先的合同有什么不平等条款的话。
纠正一下一楼的说法,按照我国的劳动管理条例,连续合同满五年就可以双方协商签订“永久雇员”的劳动合同,但根据现行经济体制,我们都知道这并没有什么太多的实际意义。

看起来没什么问题...

你要在那工作满20年的话记得可以签无固定期合同

....是啊....受教了,谢谢指出错误。

签订劳动合同须劳资双方协商决定,包括合同的内容。签订劳动合同只要不违背法律法规就是合法有效的。一方不同意另一方不得强迫。有无利弊要看自己的情况。

这是双方自愿的问题
公司延长员工的合同期限有助于公司的长期发展,不至于出现人力资源空缺,防止个别员工把公司当成发展的跳板,造成公司的资源浪费,影响办公效率.