小学生四格漫画素材:员工按要求提前一个月辞职，但公司以人手不够为理由不批准，公司行为是否合理?有否违法？

来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/25 08:48:30
没签合同的

是的，确实是违法的。如果你和公司有正规的劳动合同，并且合同上是这么规定的，那你可以去劳动局告他。如果年没有和公司签定劳动合同，那么你的合法权益可能得不到保障了。
要不你去劳动局问问吧

签了合同的话,员工无理,没签的话,那就是公司防碍人身自由,公司违法!

不批准就不合法,应该是协商.反正一个月以后就走人,公司不给你走,就去劳动保障部门告他

员工按要求提前一个月辞职，但公司以人手不够为理由不批准，公司行为是否合理?有否违法？ 我想离职公司不批准，我已提前一个月辞职 公司不给工资怎么办,我现在突然辞职,公司说必须提前一个月辞职才结工资，我该怎么办 企业试用期员工一个月满后，如果要辞职，可以主动要求用人单位提出提前发工资吗 就业协议未到期提前一个月向用人单位要求辞职需不需要支付违约金啊？ 辞职是否要提前一个月提出? 如果我提前一个月提出辞职，公司还要扣450元。这样合不合法？ 按公司制度提前一个月上交辞职书,公司不批怎么办? 公司在没有提前一个月解雇员工的情况下要负起哪些责任 员工辞职，但不马上发工资，是否违法！