2017年8月山西杀人案:百度期权是怎样的

百度企业文化：“彼岸”归来 将“搜索”到底

记得好像是2003年初春，李彦宏在他的办公室接受本刊记者采访时说：我是一个喜欢风浪的人，不管有多大的风浪，我都会游到成功的彼岸。2005年8月13日下午，已经沉默了七八个月之久，度过了上市前的禁言期，身穿红色T恤的百度CEO李彦宏，刚从“彼岸”归来不久，便在北京西北四环的一个茶馆里，接受了国内记者的采访，虽然当天上午才通知地点，但还是不断有媒体闻讯赶来。“We did it（我们成功了）”，李彦宏仿佛还沉浸在纳斯达克交易所的氛围中。 [被屏蔽广告]

百度将“搜索”到底

北京时间8月5日晚11时40分，百度正式在美国纳斯达克挂牌上市，发行价27美元， 开盘价66美元，不到3小时就突破了100美元，最高冲刺到151.21美元天价。成功来得如此巨大，37岁的李彦宏理所当然成为2005年中国互联网的英雄。百度这个奇迹来得如此突然，连李彦宏及其百度员工都感到“措手不及”。百度这个奇迹，使百度公司的员工中有了8位亿万富翁,50位千万富翁以及250位百万富翁。

技术工程师出身的李彦宏坦承，这次上市并非是百度的目标，只不过是发展的一个手段。“上市提高了知名度，与此同时，我们也可以利用资本市场去做一些事情。”李彦宏称上市对于百度来说，只是更接近了未来要达到的目标。而对于未来百度的发展方向，李彦宏更是坚持将“搜索进行到底”，一切围绕搜索而展开。

对于在纳斯达克首日的表现，李彦宏自己也称，这个股价的确是偏高了，但是他也表示，这并不代表就是互联网泡沫的产生。“作为互联网时代的基本需求，目前的搜索还处于发展的早期。”李彦宏称未来百度的发展仍具有很大想象空间，百度的竞争对手也不会是哪家公司，而是“搜索市场的成熟速度”。李彦宏认为,中国只有不到10%的人上网,因此未来仍面临非常大的发展机遇。他表示，在百度专注的搜索引擎市场，更是处在启蒙阶段。“我们可能会展开一些来扩大规模或是发展新业务的举措，但是这些肯定都和搜索有关联。”踌躇满志的李彦宏对百度的未来胸有成竹。

尽管百度已经成功上市，在风浪中奋力拼搏的李彦宏可以说也已经到达“彼岸”，但针对上市后的市场环境，李彦宏早已未雨绸缪。面对Google今年大举进入中国市场，领先优势并不很大的百度将如何应对？李彦宏并不讳言，如果有一个公司，也像百度这么专注地去做搜索的话，应该说将会有激烈的竞争。但是，近段时间让他比较担心的事情是，公司业绩的成长速度有多快，因为整个市场的飞速成长阶段还没有到来。

这次海外IPO，百度募集到的1亿美元，到底是该更多地投给技术，还是投给市场来吸引客户尚未确定。李彦宏表示接下来可能会收购一些专注的小公司。

股票期权制催生百度

作为百度公司创始人和CEO，李彦宏有8年的美国经历,曾就职于华尔街日报网络部以及道琼斯,期间发明了自己的搜索技术专利并拿到了120万美元风险投资。李彦宏如今管着750人，办公环境也很豪华。2000年创建百度时，为了激励员工，Robin（李彦宏的英文名）曾命令“要让前台员工都持有公司股票”。

这次百度上市引起社会高度关注的原因除了股价高，还在于它不光是少数管理团队的一夜暴富，更是创业员工的共同致富，这在中国的公司里是非常罕见的。李彦宏作为两位创始人之一在公司的持股并不高，目前只有22.9％左右。从公司创立之初，他和另一位创始人徐勇就逐渐地把股权分给更多的员工，早期甚至包括前台的工作人员。

正是这有效的股票期权制度，短短5年的时间，便使百度从120万美元发展到近10亿美元。

为什么会有这样的另类做法？李彦宏的回答是，造就百度员工成为百万富翁是天经地义的，因为一开始进入百度的员工所承担的风险要远远大于后来的员工。百度第一个员工刘建国，当年放弃了做大学教授的机会，加入百度，当时公司什么都没有，我们就开始干，一直到今天，很多员工都是这样的，他们应该得到股票。“我的原则是少许诺，多兑现，只有这样他们才能相信你。”

据悉，百度员工都有股票期权，公司人员穿便装，上班不用打卡，工作气氛也十分轻松，一个普通的员工也可以毫不犹豫地把他的想法说出来，看似松散，百度却有很强的凝聚力和创造力。李彦宏表示,百度发展到现在,一半的功劳在于期权制度下的公司文化。

“期权对于员工是最大的约束,也是最大的激励。其他管理手段反而退居次要位置了。” “在期权制度下,公司员工之间可以互相不喜欢,但为了共同的目标,大家却可以一起工作。”李彦宏坦言，“很多人以为百度最大的吸引力来自于我本人，其实，百度的氛围和未来对他们更有吸引力。”

百度去年只有300多员工,但现在已有700多员工了。新员工面对那些暴富的老员工会不会有不平衡呢?李彦宏认为，老员工承担的风险和新员工不可同日而语，自然要得到更多补偿。“我认为这是天经地义的，刘建国6年前放弃了北大教授的职务，成为百度的第一个员工，当时连办公室都没有，你说他是不是应该得到更多？我想新员工会理解的。”刘建国是百度现任首席技术官，是百度上市后公司造就的8个亿万富翁之一。百度上市成功后,李彦宏第一个打出的“We did it”电话就是给刘建国的。

由于最早的期权行使也要在6个月之后，现在百度给员工带来的还仅仅是“纸上财富”。对此,李彦宏表示,股价的短期波动是正常的,但长期来看,股价肯定能反映公司的真正价值。“公司成立时，我就确定了‘少承诺、多兑现’的原则,现在百度上市了，我希望员工可以从中获益。”

中国的Google

在今年第一季度中国搜索引擎市场份额中，百度以37.4%稳居榜首，而Google以19.1排名第三，差距不小。尽管如此，Google在纳斯达克的股价仍高达近300美元，从中国的网络市场也可看到百度的快速增长，这里蕴藏着巨大的机会，中国已经是全球第二大网络市场。在未来两年内，专家认为中国将会成为全世界最大的互联网市场。

作为全球最大的中文搜索引擎公司百度，8月5日成功登陆美国纳斯达克，融资1.09亿美元，刷新了目前中国互联网企业海外IPO融资的记录，8月6日冲破150美元，超过了网易、新浪、盛大三家之和，成为中国互联网最高市场价，震惊华尔街，美国投资者为之疯狂。

在美国人心目中，Google绝对是最让美国疯狂的公司，十足的美国精神，十足的硅谷创新文化，但是在地球上，有一个地方，有一个百度和李彦宏，却把他们心目中的英雄Google打败了！这个故事当然最大程度刺激了美国人对百度的欣赏。

百度的故事很大程度是Google帮着宣传和讲述的，对于美国人来说，再也没有这样的故事更通俗易懂，更符合美国人的价值观和个人创业英雄的模式。是Google使李彦宏和百度风靡华尔街，是李彦宏和百度令Google不得不重新面对中国搜索引擎市场，全面启动新的中国战略。

在当今中国互联网主要公司中，李彦宏和百度是最专注核心业务，最体现技术导向，最专业务实的公司之一。与大而全、不断多元化的中国本土化趋势相比，百度有点特立独行。而正是技术、专注，最能被美国人所接受、所理解、所欣赏。盛大、腾讯、网易等，在他们心目中，可能看到的更多仅仅是利润而已。

同时，在中国互联网“海归”全面退却，“土鳖”们占据互联网舞台中央的时候，有着美国教育和工作背景的李彦宏无疑让大家耳目一新。李彦宏和百度与美国文化更贴近，这一点优势不可低估。

让美国人疯狂起来的百度和李彦宏，前景将不可阻挡。很多期望百度昙花一现的人可能要失望了，因为，百度的疯狂是有深层基础的，而不是一时头脑发热。这种疯狂将成就百度，将激励百度，让百度真的会变成一个更加成功更加疯狂的公司。

而因为这种疯狂，将使每一个互联网从业人士，甚至中国人，因此受惠。很多人将会因为百度的成功而更快得到风险投资，得到更多的风险投资。中国互联网因为百度，想不火爆都不行！

这个定价问题并不重要，期权内在价值的计算公式才是最重要的，

看涨期权的内在价值＝（标的物价格－行权价）×行权比例数值
看跌期权的内在价值＝（行权价－标的物价格）×行权比例数值

1、如果数值等于或小于零，表示此时对应的期权无内在价值。说白了，就是此时的期权不值钱，价格相对也会便宜。需要注意的是：此时不值钱不等于未来也不值钱。因此在期权约定的期限内重点分析它所对应的标的物在这一期间的价格走势是至关重要的。

2、如果数值大于零，表示此时对应的期权有内在价值。此时数值为多少，那它此时就值多少钱。期权的价格通常会高出其内在价值的一小部分（那一小部分的价格又称为时间价值）。同样需要注意的是：此时值钱不等于未来也值钱，或者此时值这些钱不等于未来也值这些钱。因此在期权约定的期限内要重点分析它所对应的标的物在的这一期间的价格走势。
希望采纳

是一个让人值得骄傲的公司。