高考问答西安中车永济电机:我该怎么办
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/02 07:28:11
我现在从事财务工作，在单位干主管会计，工资每月800元，还有100元补贴，应该还行，但最近公司聘请的业务经理给每一个人都提工资了，唯有财务上两个人没提。如果提的得人心也还行，但现在他们跑业务的每个月1200元（包括补贴400元），达到一定销售额还有提成，销量没有底数，也就是说不管每个月干多少最少也能拿到1200元，作为一个财务人员，不管在公还是在私我都想不通，能帮我吗？
我感觉我已经尽力了，我现在不光干财务工作，还做着办公室的工作，类似于文秘，别的事也有。
我感觉我已经尽力了，我现在不光干财务工作，还做着办公室的工作，类似于文秘，别的事也有。
首先， 你要摆正心态 销售跟财会虽然工作职责不同，担是，却不分好坏，也就是说，你是会计，不一定比人家销售的工资多，这个很正常！
因为，财务工作的工资，变化幅度不大，而销售却是根据业绩的不同呈现很大的差异。
你们经理的这种做法有一定的道理，其实他的意图是增加销售人员的积极性，为公司尽可能的增加效益。
不过有如此高底薪的销售人员是很少的！
大部分都是低底薪，或无底薪，高提成的销售人员，别说一个月拿到1200，就是一个月拿到6000甚至60000的销售人员也是大有人在的。
其次，做为一个财务人员，客观的说，你的工资的确不高。我身边有很多这样的朋友，都做了其他私有小公司的兼职会计，有的甚至兼2、3份，一个月下来，收入不匪~
再次，我认为，你的问题出在两个方面
第一，你的工资没有变，但你的心态变了，你在公司的优越感没有了，这一个工资的变革，给你造成了思想上的压力。
第二，财会人员，要想赚的更多，你的业务得精，做一些文秘类的工作，只能是拿等同于文秘的工资。你专长的优越性根本没有发挥出来！
所以，要么你改变自己的心态，在这家企业做下去。有适当的时机可以要寻找兼职，一方面增加了个人的收入，另一方面扩充了自己的专业能力~
要么，寻找更适合你的企业，但你必须要提高自己的能力与水平~靠专长吃饭~才能站的更高走的更远~
领取的工资是和自己的努力挂钩的~~
先反省一下自己做的是不是尽心尽力了呢？
工资的多少不是问题~~重要的是能多学点东西~
只要掌握了更多的知识才能随时跳槽！！