公务员招聘岗位:参加国税局面试的常见问题

我的面试经历,希望对你很有用.
2005年12月20日早上刚体检完就匆匆从佛山往家里赶，几天来来回回累得够呛。
大年初一网上出通知，我被安排到二月十七日上午在佛山国税局面试，这次我是参加的全国公务员统考，报考的是家乡韶关的国税局。十六日，我提前一天来到了佛山（佛山印象另文再发），在国税旁边的一个招待所住下了，步行只需要三分钟。
通知是早上八点到场抽签，我六点半就起床了，检查需要准备的证件等等。换上西服，领带打了三遍才勉强满意，早知道前一天打好的就不松开了。吃了早餐，进得候考室，已经来了不少人了，把各项证件、表格都准备好后，就近坐着等。不时有工作人员来说明注意事项，告诉手机要全部上交统一保管，而且我们面试完就要立即离开。于是我就祈祷能抽得前一点，但最好不要第一或第二。结果我抽到三号，十五分钟一个人，半个小时就到我。为了缓解紧张情绪，我和身边的考生、工作人员聊天。
很快就到我了，我大致整了整衣服，昂首挺胸、面带微笑走入考场。考场不大，也就三四十平米，七八个考官，旁边有计分员、监督员。进去站定后，考官没发话，等着我问候呢，呵呵。响亮地说声“各位考官早上好”，然后让我坐下了。很直接和我说了面试规则，桌面上有题签、纸笔和一个闹钟，考官念一遍题后就正式开始，面试十五分钟，到十二分钟时会有提示，自己掌握时间。回答“明白”后，考官开始念题：“第一题：请作三分钟以内的自我介绍；第二题：请你说出自己的三个缺点；第三题：有人说1+1>2，有人说1+1<2，你有什么看法；第四题：你的一个很得力的下属要辞职，你怎么办。四道题可以不按顺序，但回答前必须先说题号。”
题目比我想像中简单多了，连自我介绍也当做一道题了，但说缺点还有些棘手，把这道放最后吧。我先做了自我介绍，名字、年龄、籍贯、毕业院校和专业，后来才想起竟然忘了说自己报考的部门和职位，失策了。很自然地以介绍大学生活为主了，说了大学参加的活动和担任的职务，并且从中学到的知识和技能，以及对公务员这个职业的作用。然后是介绍自己参加了社会实践，操作还不错，也谈了些对社会的认识。最后说到自己为什么要报考公务员，和所作出的努力。之前没有太多准备自我介绍，因为上一次是不用自我介绍，也是不能报出自己的名字的。但对自己的情况和优势很清楚，很流畅地介绍完了，大约也是三分钟左右。
接着我先回答第三题。这题很简单，从团队精神和协作能力，横向把1+1<>2的两面性讲出来就行，纵向从员工相互协助、领导协调能力和外部环境三方面分析，这道题也过去了。这题讲一半的时候，主考官开始心不在焉，开始打瞌睡，开始左顾右盼了，哈哈，迷魂汤，迷魂汤啊！我知道这是考官特意要试试考生心理素质的。我当然没有上当，心里先是窃笑，再流露些许微笑，边说边往两边的考官看看，有人埋头打分，有人一动不动盯着我，有人还向我点头微笑了，又是迷魂汤！警惕自己说：不能因为他微笑，就认为他真的是肯定我了，说不准也是事先“串通”好的。这时主考官挠完头了，我继续看着他把题答完。
因为题不难，时间比较紧，我没有多想，接着回答第四道。第四道题考察一个人的思维是否有逻辑、是否全面。我先分析了题目，这个下属既然很得力，他不仅对我有帮助，而且能对别的下属做出一个表率，他辞职是必须挽留的。首先我会反省一下自己，是否我的领导方法不对而影响到他，是否这个团队出现什么情况等等；然后我会坦诚和他交流，究竟辞职原因是什么，如果是自身或本部门的原因，我会结合实际情况并尽我所能做出调整，如果是外部原因，有更好的单位给出好的待遇或有更好的发展空间，我还是会做进一步挽留，加薪或给更能发挥他才能的任务等等；假设他打定了主意要走，我不会强留，并欢迎他多回来交流经验或给我提建议；他离开后，我会坦诚地和其他下属说明情况，和他辞职原因，减少同事之间的相互猜测而产生不良的后果。
最后回答三个缺点，这个我是没有预料到的，我只准备了谈优点或者说为什么适应这份工作。网上很多都说自我介绍优点不要多于三个，缺点不要多于一个。我也没想起“穿鞋不穿袜”这样无关紧要的缺点；而想用社会经验不足这个学生通用的“缺点”，之前介绍又说了参加多项社会实践；实事求是说表达能力不好吧，我在面试中良好的发挥又不太像。最后胡乱说些粗心大意这些缺点就过去了，但表现得还是比较镇定。中间提醒了我一次还剩三分钟，我看看闹钟，大约十四分钟多，我就说回答完毕，然后退场了。
由于之前有了经验，也有了退路，而且题目并没有太多刁难的地方，所以这次发挥很好，对自己的表现和形象也挺满意的。晚上九点，电话通知我，面试92.8分，而我笔试是116.7分，综合得分75.6分，两天后体检。工作定下来了，也终于松了口气。
:)

你为什么要想来国税局工作？