新媒体行业现状分析:公司的雇佣合同是每年一签,请问如果单位在合同期满后不再继续聘用我,是否承担经济补偿的责任?

来源:百度文库 编辑:高考问答 时间:2021/01/22 04:43:18
如果承担,是否按照每满1年一个月的工资补偿标准?如果是按照这个标准,我的1年11个月是否能补偿2个月的工资?我在广州,在某工作单位工作1年11个月。谢谢

要看你是什么时间和公司签定的劳动合同,在二OO一年底之后的,如果公司不继续录用你,你领取不到生活补助费。如果2001年底前签定的,可以领取生活补助费,按二年计算,即取得二个月的标准工资。

我是在一家做人事工作的,你的这种情况单位是不应该付给你补偿金的,你的情况属于正常的终止合同,而不是解除的关系。不会付补偿金。

如果单位提前通知你不续签合同,那么合同期满合同终止,你是拿不到补偿金的。

不能。。应为那是私有的公司

这要看你的公司是什么性质的企业。如果是私人性质,合同终止后,是无需支付给你经济补偿的。至于国有企业,国务院则另有专门的规定。

不能