南京小西湖棚户区改造:我实在受不了了,遇见小人同事该怎么办?!!

来源:百度文库 编辑:高考问答 时间:2024/04/24 05:02:29
我是个很随和的女孩,性格比较好,但是偏偏就是看不惯一个男同事。他跟我一年分到单位的一个男的,又是搞同一个工作,因为以前我跟他在一个办公室的时候就经常吵架(每次都是他先跳起事端的),后来由于业务调整我分到另外一个部门,今天早上去他办公室找另外一个同事谈业务上的事情,可是这个人非要不断的插嘴,而且说话态度居高临下,这让我相当受不了。于是就爆发了战争,我非常生气,当着他们领导的面跟他吵起来了。
我长期积压在心中的怒火一下子都爆发了。直到现在还是非常气愤。这个男的虽然跟我是一年分到单位的,但是由于他长相比同龄人显大,而且办事特别老练,非常会在领导面前表现,但是素质特别差,心术不正。很多群众对他感觉都不咋的!!因为我跟他以前就有过节,但是之后都还是面子上过得去,我估计他一定会怀恨在心的,总是想对我的工作找点茬。所以今天我正跟别人说话,他突然跳出来。

我现在不知道以后该怎么办,他跟我一样都只是个员工罢了,不过他的优势就是长相成熟,办事故意装老练。我的特点就是,一个比较开朗,没什么心计的女孩。

我跟他以后见面还要不要搭理?今天我当着他领导和几个同事的面跟他领导说:以后我只跟××联系业务(另外一个同事),不跟某些人(指他)联系!!

我真的真的很讨厌这种汉奸小人,但我又没他会来事,我该怎样做呢?谁能告诉我该如何是好呢?!!
他曾经在领导面前打过我的小报告,而且在别的部门的同事说过我的坏话,我一直想收拾他一下,但是我只是个文弱女子,也从来没有整过人。他又是长得又高又壮,心智比较成熟。不过我的优势在于我在单位的知名度比他高,大家对我的工作能力也比较肯定,不过好多人也觉的他工作能力挺强的。我就是处事经验上差了点。
我现在不知道以后该怎样跟他相处,因为我现在跟他已经不是一个部门的了,但是业务上还是有来往的。可是今天跟他吵架了以后,最后他不吭气了,但是他以后要是再使坏,我怎么办?我想好好整他一下,不能每次都让他老是这么欺负我,每次都是他挑起事端,但是好多人又劝我算了,还说没什么,都只是工作的事情而已。可是我想事情不会就这么简单就完了的,以他的性格肯定会怀恨在心。我又不知道怎么对付他,大家帮我想想办法,出出点子!!!

姐姐,我现在也是和你一样的处境。我也是曾经为这个苦恼过很长的时间。是不是你哪里得罪他了?不过没关系,你现在就是要做好你的工作,时时也耍点小心眼,在别人面前再努力表现自己,当然这也是你的长处!继续发扬!!!这样的人我们也是没办法,小人嘛!躲!!再就是有什么事不理他!!这样你自己试试,慢慢的你的心理一旦板正过来,你就感觉无所谓了。再就是你领导那里一定不要放弃。努力做点表面工作,让他们看见。再者有时也稍稍的在领导面前说说他的坏处!有空加我QQ:260767993

这就好象中国和美国的关系,中国想做点什么事,它总出来捣乱,没事就整个什么事儿,人权、军力...... 但在国际关系上,它能耐影响却又比我们大,想离它远点,地球就这么点地方,想跟它干一仗,又打不过它。
没办法!
还得想个求同存异的法子来,这不,才说贸易问题,吴副总理又到美国去采购消费去了吗?求得和平共处!
这不是谁怕谁的事儿!

在这个比喻里面,你是中国,你不是美国,收拾别人不是你的专长,你玩不过那个人的,从你的语言中你已败了,所以,还是学着如何化解矛盾的好。范伟不是说了嘛,真是要关键时候我拉你一把,你不就起来了吗。
如是小人,则须敬而远之。

你应该看过<<铁齿铜牙纪晓岚>>吧,注意一下心态,和处事方法.

学学他的心计

当他不是人就行了,只要不把他放在眼里,鄙视他,自然自己就高姿态了!

对上司――先尊重后磨合
对同事――多理解慎支持
对朋友――善交际勤联络
对下属――多帮助细聆听
向竞争对手――露齿一笑
要想成功地建立良好的人际关系,就要在社会生活中了解、遵循和掌握以下所述的人际交往的一般原则:

(1)平等原则。在人际交往中总要有一定的付出或投入,交往的两个方面的需要和这种需要的满足程度必须是平等的,平等是建立人际关系的前提。人际交往作为人们之间的心理沟通,是主动的、相互的、有来有往的。人都有友爱和受人尊敬的需要,都希望得到别人的平等对待、人的这种需要,就是平等的需要。

(2)相容原则。相容是指人际交往中的心理相容,即指人与人之间的融洽关系,与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。要做到心理相容,应注意增加交往频率;寻找共同点;谦虚和宽容。为人处世要心胸开阔,宽以待人。要体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。只要干事业、团结有力,做出一些让步是值得的。

(3)互利原则。建立良好的人际关系离不开互助互利。可表现为人际关系的相互依存,通过对物质、能量、精神、感情的交换而使各自的需要得到满足。

(4)信用原则。信用即指一个人诚实、不欺骗、遵守诺言,从而取得他人的信任。人离不开交往,交往离不开信用。要做到说话算数,不轻许诺言.与人交往时要热情友好,以诚相待,不卑不亢,端庄而不过于矜持,谦逊而不矫饰作伪,要充分显示自己的自信心。一个有自信心的人,才可能取得别人的信赖.处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人就容易激发别人的交往动机。博取别人的信任,产生使人乐于与你交往的魅力。

上述这些人际交往的基本原则,是处理人际关系不可分割的几个方面。运用和掌握这些原则,是处理好人际关系的基本条件。