大海啊故乡合唱谱:这种情况该怎么办?

来源:百度文库 编辑:高考问答 时间:2024/05/03 12:33:11
我有一个朋友,他大学毕业当年(去年)8月下旬进了一家会计事务所,当时没有签订任何的协议与合同,只是口头说六个月转正,到时再签订合同。六个月过去了,单位并没有和他签合同,而且工资还是试用期的数量,这六个月的社保也没有办。现在已经过去七个月了,请大家给点建议,遇到这种情况该怎么办呢?
谢谢啦

这种情况应该是已经存在事实劳动关系,口头劳动协议同样是有效的。
你朋友可以先和单位协商解决转正问题,有可能是单位工作疏忽了。
如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
如果劳动仲裁决定下来后,单位还是拒不履行,可以向法院提起民事诉讼。

(我觉得能协商解决最好。现在找个工作不容易,还是不要轻易走告状的路。既便你告赢了,以后在单位中也会被视作异端分子,升职加薪都没份,那时你到何处去申诉?除非你已准备不干了,才可以无所顾忌地去告状。在我国,违反劳动法的事情每天不知道会发生多少起,但僧多粥少的现状让我们无力维护自己的权利,很多雇主的态度是你要告我、我就让你丢饭碗,这让劳动法显得十分无力。)

用人单位已经违反劳动法,试用期不得超过六个月,你朋友可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁