高考问答红警不能联机:关于劳务纠纷问题
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/21 00:16:20
①我在某外企工作，刚进入这家单位时，学历是高中，后来，我参加成人高考，经过三年的学习，取得了大专学历。但是我将学历证明上报给公司人事时，人事告诉我，这个并不能让我的薪金得到相应的增长。我不服，找到人事主管，他是这样告诉我的：“公司的考评不和学历挂钩，要看你的工作性质。”我说：“那比我晚进公司的同事，学历是大本，也和我担任同样的职务，为什么薪金就比我高一倍？”人事主管说：“那是，公司招聘他进来的时候，就需要这样的人，也就安排到这样的级别，你要理解。”
我想问的问题是，一个企业是不是应该承认员工后续的学历，并且，有没有相关规定来约束企业执行。
②还有就是关于考评升级的问题，人事说：“升级是靠每个人的全年评定决定的，但是还要经过各部门协调才可以考虑升级。因为别的部门如果和你差不多的人也可以升级，却没有升级的话，会引起其他部门的不满，所以公司要平衡各部门的意见。”我就不明白了，我升级碍着其他部门什么事情了，这不是强词夺理吗？有没有人能帮助我一下，怎么找到相关规定来驳斥他们这种做法？
谢谢，如果有人能够给我提供相关的文件资料，我个人会给他物质酬谢。我的联系方式：superfrank1978@sina.com。请发邮件和我联系，并告知您的联系方式，谢谢！
我想问的问题是，一个企业是不是应该承认员工后续的学历，并且，有没有相关规定来约束企业执行。
②还有就是关于考评升级的问题，人事说：“升级是靠每个人的全年评定决定的，但是还要经过各部门协调才可以考虑升级。因为别的部门如果和你差不多的人也可以升级，却没有升级的话，会引起其他部门的不满，所以公司要平衡各部门的意见。”我就不明白了，我升级碍着其他部门什么事情了，这不是强词夺理吗？有没有人能帮助我一下，怎么找到相关规定来驳斥他们这种做法？
谢谢，如果有人能够给我提供相关的文件资料，我个人会给他物质酬谢。我的联系方式：superfrank1978@sina.com。请发邮件和我联系，并告知您的联系方式，谢谢！
关于你的这种情况，法律没有规定，属于内部章程，所以你最好的公司协商，如果协商不成的话，你就跳吧，学历高了点，相信可能找到更好的地方。祝你成功。
第一种情况在很多单位都有,我们叫做"外来的和尚好念经",这也就是很多人跳槽的根本原因.
第二个情况,我认为是你们公司太过于死板了,跳吧!
象你这种情况，如果无法和公司协商解决，你又不愿意继续这样，唯一的出路就是辞职。
如果能找到更好的工作的话就辞职.在一个公司呆着,公司是不会给你涨工资的.
这两种情况都不是法律调整的范围，公司是出于自己的考虑，如果你不满意就只能辞职了。没办法的
辞职吧.