高考问答t.r.y组合经典歌曲:难道这就是严酷的现实？我的想法对吗？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/23 22:00:08
http://zhidao.baidu.com/question/8602457.html分也很高的哦！
其实我本想就这么下去。也无所谓。可既然有人劝我。难道真的自己傻的不下这个台阶吗？OK！既然决定了。就要做。可我又实在开不了口。怎么办呢？于是我做了天下最傻的事。给领导写了封信。（在信中，我很直接的谈了很多想法。告诉他我现在还把他当哥哥看。）可能他也收到了。
终于到礼拜天。等到了他的电话。当时我真的很高兴。我以为他会跟我说点什么。可没想到的是：他居然叫我加班~！没办法。顶着38度的高温。在外面跑了一下午。把他交代的事都办好了。可只得到了几句简单的慰问！~
礼拜1。也就是昨天。再次把我抽调出来。跟他们分组去做临时任务。他作为领导。其他的年轻人他都没叫。叫了2位老同事（女）。本来两两一组。他都去帮其中的一位女同事去了。而且我的任务最重。没人帮忙。
OK。今天。再次顶着38度的高温。从早上6点干到中午11点。总算是干完了。本来想下午交差了事。可谁知。他又有新的任务派给我。结果我和一位老同事。干到7点才下班~！哎
我不是怕辛苦。可从头到尾他都没找我正式的。好好的谈谈。说实话。其实我现在心里还有根刺。只是为了工作。还会想起我。我突然有种被利用的感觉。有时候想想。如果当初不私下向他妥协。给他写信。他现在就不会什么事都要我做。不管他是不稀罕，还是不好意思。也许这就是所谓的“重用”吧。虽然他并没有像对某些人那样。用很严厉的命令试口吻对我~可是，我到底能得到什么呢？都说“无利不早起”这是人之常情。本无可厚非。当然。这个利是个宽泛的概念。可能是金钱。也可能只是几句贴心话。而我要的只是他在看完信后给的反映。可他没有。甚至一句工作以外的话都不愿意说。
当初。2位同事姐姐劝我。无非也只是要我和他维持表面上的和气。好。我听了他们的。可现在，似乎让他更理直气壮的使唤我了。因为他知道。现在的我。的确是没底气说不了。的确。他是重用我了。可我又能得到什么呢？
今天。又被他训斥了一顿。昨天的工作没有完成好。本来糊弄一下也能过去。可是。我知道。他最恨人欺骗他。所以我跟他坦白。结果。
他也不像以前那样苦口婆心的跟我说了。虽然。他知道责任并不在我。可能真的是有了隔阂吧。今天被他说了一顿。我觉得心里真是堵的慌~难受~可能有些东西。过去了就是过去了。很难找回以前的感觉了。~哎
现实就是这么残酷的，你要学会接受它
抱怨和抵触只会让你的处境越来越糟糕的
看的出你把领导和你沟通看的非常重要
那你为什么不主动一点和他修好呢
作为一个聪明的职员，在任何时候都不是不可以得罪领导的
你有那些表现，说明你还不够成熟，还要多多磨练
学会尊重一些你并不欣赏的人
学着世故和圆滑一点，这样你可能少走点弯路
虽然不知道你们是要考验你锻炼你还是要给你个下马威
你最好都能够摆正心态
把吃苦当作是一种学习和锻炼吧
努力提高自己的综合素质
不要觉得有隔阂，那样你会越来越难以改善局面的
乐观开朗一些
努力工作，等你有了实力
在哪里都可以有所作为的
是啊，这就是严酷的现实。其实现在这个社会就像古代的皇宫一样，有“斗争”、有“撕杀”，各种残酷的现实都有。
我也有过和你相似的经历，其实，不管到哪个公司，像这种局面都是避免不了的，都有这种事情。关键是你要懂得如何处理这种事情，除了你所出的行为之外，心态是主要。如果你不能在这个似是而非的社会下学会“生存”，那么，你是失败的。你不觉得现在这个社会表面上的一套很重要吗？既然他也是表面上和你维持和气，那你也可以如此。不要觉得虚伪或别扭，这也是没办法的事情。如果你觉得现在有能力跳槽，我的意思是说你有能力找到比现在更好的一份工作，那你可以跳，但要谨慎，跳槽也有很多失败者。
自己冷静下来好好想想吧，毕竟你生活在这样的一个现实的世界里！有些事情不用那么在意会好一些。
不管谁的错，可能大家都有错。都应该主动的承认错误，至于你曾做过多过分的事情那就要看你自己衡量有多过分了。他是上司当然面子不能当众拿下。不然以后他怎么树立自己的威严管理下级？？？？？？道歉要诚恳点。短信和信件算什么东西。。。。
他是怎么样的一个人？他接到了你的短信和信件道歉而没反映（可能没收到），他是不是一个比较内项的人？如果是这样的话你就要漫漫来，先要找个机会和他单独诚恳的谈谈，道歉。如果你诚恳的道歉他也不接受那么说明他是个心胸狭窄的上司，你已经尽力了。你没必要遗憾什么了，能过就过不能过就离开公司，年轻人怕什么嘛，多闯闯对自己有好处。
无原无故对你好,肯定有事情~~~~~~~~很少是真好,一般这种假对你好的从而利用你的比真对你好的都真!
人生匆匆,看清这个世界很难.
也许他想看你的为人，看你是有能力的人还是浑水摸鱼的人。看完你的信后他才开始“重用你”并且没有只字半语的提信可见他是固执的人，将效率的并非势力的人。我觉得他想看你的极限，看你的能力最终有多强，或者他再锻炼你，想让你的意志力更强也说不准。
我在http://zhidao.baidu.com/question/8602457.html上的回答你看了吗？
写信不失为一种诚恳的表示道歉的方式。不过要看对方的性格是否适合这种道歉方式。从他不肯主动找你来看（我在上一次回答中说了，其实他主动是一种最好的结局）他比较看重他的面子。你说你当初曾驳过他的面子，他作为领导就不可能当众向你低头，而且还想让你当众向他道歉。可你只是私下里写了一封信给他，同事们都不知道。若领导突然对你改变态度，岂不同于在众人面前他先作出的妥协？我想你给他写过信后肯定是“静候佳音”的态度，表面上对他还是冷漠，这样是不行的。你必须当众先给他打招呼，就像我上次的回答中那样。现在看来，你们的冷战已经结束，他对你的使唤只是保持他领导的尊严，在你没有向他当面作出让步的时候，他不会靠近你，也不会表扬你。那么他肯定会先批评你，他既然批评你，那你就要更加努力，他肯定也会表扬你的。这样一来时间长了，关系自然而然就和谐了。你现在什么都不做也可，时间长了也会解决。但也有可能他会对你改变看法，毕竟他是领导，不可能服你，反而会觉得你像茅厕里的石头——又臭又硬。从而永远失去和好如初的机会。所以你还是要表面上主动一点。再说一遍：大丈夫行事当光明磊落、不拘小节。