手机无法拖动滑块验证:请教各位工资表是该由出纳做呢还是会计做
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/01 02:45:04
什么事都不是绝对的，按理讲应该是会计做，出纳只是负责日常现金和银行存款账。但是有的企业就会让出纳做一些会计的事，这没有什么，可以提高出纳的水平吗，这个社会就要的是“一人多才多艺”王者生存，弱者死亡。
在规模大的公司里，人力资源部设专人负责工资表的编制，通常所有员工的考勤情况也由这个部门负责。每月终了，人力资源部会统计各个部门的工资总额，并根据具体项目编制各部门工资明细交由会计科做帐。规模较小的公司在这方面的控制不是那么严格，本人推荐由出纳根据各部门提供的考情表编制工资表，因为不论是现金发放还是由银行统一支付，都会经出纳办理，这样一份工资表就可以经出纳编制，会计审核，然后发放。程序清晰，出错几率小。
当然是会计做呀,出纳只负责发工资,若表也由他来做不就是会计职能不能相容嘛!
工资表应该由人力资源部来做，然后由出纳按照工资表的金额来发放．会计入帐．
劳工部门做。