83射雕97天龙98水浒:怎么改善人际关系?

怎样改善人际关系

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　　在面对其中的各种利益冲突、是是非非的时候，你必须找准自己的角色定位，既不能孤芳自赏，又不能哗众取宠。
　　尤其是进到一个新单位，初来乍到、人地生疏，如何在一个各类人员云集、良莠一时难辨的办公室内，迅速赢得大多数人的好感，尽快融入到新环境之中，营造一个良好的人际关系呢?

　　一、切忌拉小圈子，互散小道消息

　　办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样很容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当所谓的消息灵通人士，因为这样做永远不会得到他人的真心对待，反而会让别人对你避之惟恐不及。

　　二、切忌情绪不佳，牢骚满腹

　　工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、经受委屈等，也不要牢骚满腹、怨气冲天。不这样做的结果，只会适得其反——要么招人嫌，要么被人瞧不起。

　　三、切忌趋炎附势，攀龙附凤

　　做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔——在领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫；而在同事或下属面前，推三阻四、爱搭不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境一定不会很妙。

　　四、切忌逢人诉苦

　　把痛苦的经历当作一说再说、津津乐道的谈资，不免会让人敬而远之。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们才会对你投以敬佩多于冷悯的目光。

　　五、切忌故作姿态，举止特异

　　办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样做只会招致办公室内同事们的耻笑。同时，认定你是一个华而不实、金玉其外、行为怪异的人。

　　办公窒内五大坏毛病

　　你有没有注意到自己在办公室里小小的恶习呢?当然这些要通过别人的眼睛才会反射出来。你知道怎样才能看到别人眼中的你吗?
　　首先，试着以上司的角度诚实地评估自己的表现，有时角度不同，可能得到完全相反的结论。其次，不妨恳请同事给你提一些建议，正所谓当事者迷，旁观者清。
　　或者，你可参考以下归纳出的现代办公室“恶习排行榜”，看看你到底犯了哪几项?

　　坏习惯一：偷懒
　　偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度放松，如果不是很离谱，主管也许会睁只眼闭只眼、视而不见也就罢了。
　　但是偷懒上了瘾可就不是件好事了，如果懒到上司无法容忍的程度，你可就很难翻身了，没有处置你已算幸运，升职加薪就免提了。

　　坏习惯二：情绪化
　　人难免有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起，老是用“最近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”当作借口，上司一定是会反感的。要是你情绪管理的本领太差的话，你可以去看看有关心理辅导的书籍，或许会有所帮助。

　　坏习惯三：迟到
　　习惯性迟到，却丝毫不以为然，不管上班或开会，老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下，没什么好大惊小怪的。但经常性的迟到，不仅足上司，可能连同事都会有意见的。

　　坏习惯四：不负责
　　把“都是你的错”挂在嘴上，干错万错就是没有我的错。其实每个人都会犯错，主管应该也能容忍体谅下属犯错，重要的是能否由错误中归纳出正确的方法，下次不再重蹈覆辙。
　　无论犯了什么样的错，通常只要勇于承认、愿意负责，并且决心改正的话，还都是能够博得大家的谅解，甚至尊敬的。

　　坏习惯五：过分积极
　　你可能会很不解，积极难道也是—种错?这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火，以至于激起公愤。譬如，看到同事聚在一块，自己非得凑过去，生怕漏掉什么重要消息；明明没你的事却老想插手；喜欢发表长篇大论……诸如此类都是不可取的。而对于份内的事情积极，则是值得赞赏的。

交朋友其实是一个长期的过程.不能急功近利.
真诚是第一个要素,真诚的对待每一个人.
微笑,没有一个人会拒绝一个对他笑的人的.
同时,你要放轻松,没有人会在和一个紧张不安的人谈话是不紧张的,你的紧张会传给别人,让别人也不安.
从你的问题看来,你决不是那种很冷漠的人从而导致人际关系不好的人,那么试下以上的三点
本着真诚待人的态度,微笑和别人打招呼,放轻松的交谈,找到共同的话题.
祝你好运

作为一名中学生,以前的我也是一个不爱说不爱笑的女孩,但现在变了好多,朋友甚至说我贫,因为我最近更加了解朋友多的重要性,以前总认为有一两了可诉说的朋友就够了,但事实证明了不是,所以朋友多不仅让我们更快乐,也能让我们在人际关系上更成熟.

用平常心对待自己和他人，不要祈求什么