小麦除草剂价格:我想写考勤员工作职责

考勤员的具体职责：
一、负责公司员工每月的考勤统计及上报工作；
1、编制统一考勤用表及请假、加班用单（条）；
2、严格执行考勤制度，认真审核各类假期的手续；
3、在月初（考核会前）将各部门上报的考勤汇总完毕，填写好考勤统计表；
二、建立《员工考勤档案》并保管2年：
1、将每月的考勤资料装订成册，形成《员工考勤档案》以便查询；
2、每年元月15日前作出上年的《年度考勤分析》上报人才资源部经理。

考勤员工作职责

负责中心各个部门的考勤管理，检查考勤情况，完成领导交
办的其他工作。

一、

考勤管理内容

1
、负责对本部门员工做考勤记录，并进行汇总；

2
、对考勤记录做到真实、准确、清晰，不留空白，不能随
意涂改，每月不得延误上报考勤时间；

3
、严格督促、检查本部门员工的出勤，对违反考勤制度的
不良现象，如：迟到、早退等情况，按中心有关规章制度进行处
罚；

4
、对日常的异常考勤进行处理（事假、病假、调休、年休
等）汇总；

5
、负责本部门考勤管理和整理，认真填写每月加班申请单。

二、考勤管理要求

1
、
考勤员于早
8:30
对每位员工进行出勤检查登记，
并对违
反考勤制度的予以记录；

2
、对本部门员工考勤要实事求是，将员工的加班、出差、
病、
事假等情况如实反映，
禁止弄虚作假、
谎报瞒报；
一经发现，
视为考勤员失职；

3
、在法定节假日期间，需要安排值班的人员，考勤员应做

记录写入加班申请单；

4
、考勤员因病或因事不能上班应向部门负责人请假，得到
批准才可视为有效，
否则按旷工处理；
考勤事项移交指定人代行
职责；

5
、
每月
23
日之前考勤员应把上个月的出勤情况：
考勤记录、
请（休）假卡及加班申请单上报综合办公室；

6
、考勤员汇总整理本年度员工的出勤情况、加班、出差、
休假、迟到情况，作为年度考核的依据之一；

7
、每年年终，考勤员应把本年度每月出勤情况、加班、出
差或休假情况统计整理出来交中心领导批阅后，作为年度考核、
奖金及岗位晋升的依据。

全面负责公司全年的考勤管理，审核发放员工加班费及降温费，完成领导交办其他工作。
一、 考勤管理
1.负责检查公司各部门班次的设定
2.督促、检查各部门做好日考勤
3.对日常的异常考勤进行处理（请假、调休等）
4.对各部门月报考勤进行审核，并上报财务。
5.对考勤的原始材料进行存档
6.对违反考勤制度进行处罚
7.负责公司考勤卡管理和办理
二、加班费及降温费发放
1.负责各部门月加班情况进行汇总、下发
2.审核、汇总各部门上报的加班费，上报财务下发
3.审核、汇总各部门上报的降温费，上报财务下发（5月---9月）