编程猫 招聘:有关在实发工资前扣伙食费、押金等的会计分录处理问题

一、在实发工资前扣伙食费、押金等的会计分录：

借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——应付伙食费
——押金
二、说明：员工的工资等属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算其计提、结算、使用等情况。
1、企业根据职工提供服务的受益对象，将确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认一项负债。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬
2、向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫
的家属药费、个人所得税等）等，
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金
其他应收款（扣回代垫的款项）
应交税费——应交个人所得税
其他应付款（代扣后代缴代付或暂收的款项）

根据企业会计制度，相关会计分录如下：

1.计提工资（即：结转应付工资）：
借：生产成本（生产工人工资）
借：制造费用（生产车间人员工资）
借：营业费用（销售机构人员工资）
借：管理费用（行政职能部门人员工资）
借：应付福利费（企业福利设施人员工资）
借：在建工程（企业自建工程项目人员工资）
贷：应付工资

2.结转工资代扣款：
借：应付工资
贷：其他应付款
贷：应交税金——应交个人所得税
贷：........
题中所提到的代扣的伙食费、押金等问题，也在此核算。如果食堂单独核算的，那么，你可以贷记“其他应付款”中的“应付伙食费”或其他相关明细科目；如果食堂不是独立核算，而是在企业帐务中核算的，则应当贷记“应付福利费——伙食费”科目。至于代扣的押金，应当贷记“其他应付款——应付暂收**押金”科目。

3.发放工资：
借：应付工资
贷：现金 或 银行存款

一。月末计提工资（即：结转应付工资）：
借：生产成本（生产工人工资）
制造费用（生产车间人员工资）
营业费用（销售机构人员工资）
管理费用（行政职能部门人员工资）
应付福利费（企业福利设施人员工资）
在建工程（企业自建工程项目人员工资）
贷：应付工资
第二月发工资时：借：应付工资
贷：现金
按原则上来说，企业不得扣工人押金（劳动法）
即使要是非扣不可，那也是培训费
先挂往来：借：现金
贷：其他应付款-----职工培训费
工人的伙食费发生时：借：应付福利费
贷：现金

1、发工资前！
借：经营费用
贷：应付工资
2、发工资时！
借：应付工资
贷：现金（银行存款）
贷：伙食费、押金
3、给食堂伙食费
借：伙食费（谁收的，经手人的收据）
贷：现金（银行存款）
对吗？可能你没说清，也许 是我没理解 ！祝你开心快乐 ！

借：应付职工薪酬
贷：管理费用-伙食费
其他应收款-押金