安逸久了就没有斗志了:未满三个月自动离职,公司可否扣十天工资?

来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/03 10:36:48
刚进公司时说明三个月实习期,前三天是没有工资的.然后是做一天算一天的.那么在未满三个月时离职的话就会扣十天工资.合同未签.
请问他这样是合法的吗?

不合法，，但是没有合同的话，你也没有依据问他要那十天的钱，你可以打12348，这个是上海市法律援助热线，可以免费咨询一下

我觉得既然没签合同,你问他/她要钱,或者他/她扣你钱是不合法的,我不是专家,你还是去请教内行吧

不可以,虽然没有合同,但形成了事实劳动关系,只要提前三十天以书面形式通知公司.工资应该是按照实际工作天数来计算.可以打12333咨询一下

未满三个月自动离职,公司可否扣十天工资? 自动离职可否认定工龄 求从法律角度来讲，试用不到三个月自动要求离职需要支付公司赔偿金吗？ 合同期未满离职公司可以扣除合同工本费吗？ 我们公司压了50天工资 现我有两个多月工资在公司 全部 手续已经办好 离职当日可以接清工资吗 公司拖欠工资且未缴纳保险的离职问题 老板规定要离职必须提前三个月向公司申请,这符合劳动法规定吗 公司三个月未发工资了，合同是否还有效？ 手机已停机三个月了但我未去移动公司销户，请问是否已自动销户？可不可以再用此身份证再申请入网 急！各位大虾帮忙一下，公司职员外送培训，所产生的费用先由公司付款，未满一年提出离职的相关资料