高考问答融洽 英文:最新的管理方法！
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/28 20:03:10
最新的管理方法！
借鉴一下～
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我觉得任何管理方法首先要考虑的问题，其实是人的因素，如果一个管理者和被管理人之间没有和谐、通达的沟通渠道，上下不畅，很容易导致误解、猜疑和等待，此时光是有所谓的方法、措施都是不容易实施的，所以，先从人的因素上下工夫。这也是一个成功的管理者所必须的能力。
做到上下和谐、人心一致，什么事情都好处理。
此外，管理者还要具备基本的公平、公正等素质能力。
……
不好意思，我刚学管理，在自己的实践中，自己整理的点点心得体会。希望能给你一点点的帮助。
任何现成的管理方法都要和自己的工作实际有机地结合起来，别人的只是他的经验和观点，如果应用到目前的工作中，还需要你根据自己岗位的特点和自身能力的结合，才能更好地运用。
我觉得任何管理方法首先要考虑的问题，其实是人的因素，如果一个管理者和被管理人之间没有和谐、通达的沟通渠道，上下不畅，很容易导致误解、猜疑和等待，此时光是有所谓的方法、措施都是不容易实施的，所以，先从人的因素上下工夫。这也是一个成功的管理者所必须的能力。
做到上下和谐、人心一致，什么事情都好处理。
此外，管理者还要具备基本的公平、公正等素质能力。
……
不好意思，我刚学管理，在自己的实践中，自己整理的点点心得体会。希望能给你一点点的帮助。
刚才没有写完，继续加一点：一个基层的领导或者是中高层，我认为都必须要坚持一个最基本的原则，公正、公平、客观等，这几种原则我认为是最基本的做人做事原则，如果这个原则没有很好地坚持，那么，员工或是下属就没有一个内心的依据原则，事事没有根据，要看领导颜色，听话外之音，极为容易造成混乱的工作关系、人际关系，从而导致工作的不顺畅。
孙子兵法
提议上网查查~！
哪个行业的管理方法啊,要说清楚些才能得到满意的答复的啊~~
提议你看看曾国番的书