贡鹅的做法:我碰到了一个惹不起还躲不起的寝室同学，怎么办？～

听你一说,我倒觉得我实在比你幸福多了.
我也有个跟我同寝室的人,跟你遭遇不同,她是一个什么事情都积极到过头的宇宙无敌超级积极分子,就因为这个.我跟她的关系越来越疏远.其实主要原因还是因为我这个人有点消极,凡是只要平淡那便是最好.所以两个人的性格一个天,一个地,根本不合.更要命的是,我和她是同桌.但是最近我寝室的另外两个人在某个晚上趁我睡觉之际给这个积极分子彻底的洗了一次脑,然后我跟这个人竟然开始有话讲了.
所以你可不可以联系你们同寝室的其它成员,把你的难处跟大家商量一下,相信旁观者亲.她们会给你这个网络都很难给到的帮助.

怎样与同学化敌为友

当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么，显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。

（1）勇于承认自己的不对之处

不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。

即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。

（2）对别人的兴趣加以注意

要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。

（3）对威胁性的问题不要理会

有时，我们会听到别人威胁性的问题，“你以为你是谁？”“你们那所高级学校难道没教你点什么东西吗？”“你从来就没听过什么叫应急计划吗？”这些问题以及它们那些数不胜数的变种，根本就不是询问什么信息，它们只是为了使你失去平稳的心态。不要带着感情色彩去回答他们——根本就不要回答它们。索性假装它们压根儿就没从你同事的嘴里迸出来，你只管回到你的主题：你感受到了什么（而非它是什么）？你计划做什么？以及你希望怎样做？这样，你不给你的同事向你破口大骂的机会，就有可能减少他（她）对这一类威胁性问题的依赖。

（4）让对方知道你非常需要他

这一点是很重要的，它能在很大程度上调起对方的积极性。当然，你是否真的需要，那是另外一回事。我们的想法是利用这样的一种接纳，抬高对方的自尊，对方一高兴，就可以避免把谈话激化，尽可能减少或消除将来的敌对怨恨。你可以提到，自己工作中的两三个方面，需要你的同事提供意见或指导。如果你要把这些方面进一步加以确定，你的同事大概也不会太反对。

我觉得楼上的人都说的很好```
但是我想杀了她``

最恨心计深的女人```
总想着祸害别人```

身边这样的人多了``
都无奈了 ``
只能沉默了```

不要惹她啊，你自己心理不满意她不要轻易的表现出来就好啦，关键是你自己不把她当朋友就对了....

楼上的，问题是楼主现在被人冷落了啊。。目前是那个女的占优势。。。。。
照你说的你们班上就你和她是女生那你们宿舍应该有其他班的女生，你可以一步一步地向其他女生靠近，间接或直接地了解她们的爱好，就算你跟她们一点共同喜好也没有，然后附和她们，让她们觉得你跟她们有共同语言（做这件事的时候那个女的应不在场）。就算你内向你也得这么做，这是赢得地位的办法。

或者，就在班上找男生，然后按照上面的方法去做，男生不可能会对一个女生有多冷漠吧。最后就慢慢地慢慢地把自己的地位挣回来，你的目的也就达到了。

目的达到后，再去接近那个女的，但别太靠近，就保持一般的朋友就好了。

你不应该做一个沉默者，别人莫名其妙的欺负你一次两次你可以忍，但不能给她第三次机会，那种人都是欺软怕硬的！你也可以在她下次挑拨离间的时候发一次火，一次性吓住她，量她也不感造次。
其实她老是找你的麻烦肯定是因为嫉妒你某一方面，只是你自己没发现自己的优点！哪怕你不喜欢和人接触，为了灭她的气焰，也要多和同学交流，她让你生气时你绝不能生气，要装的很开心，一点都不在乎她的话！当某人想刺激你但没成功时，最难受的就是她本人了！
希望你能胜利哦！