巴菲自助餐哪里有:我们单位的个人所得税怎么算合理啊?

按月计税用超额累进制，税务局规定若干月发一次工资则用个人工资总额/若干月，算出1个月的税额后在*若干月。

1、薪金所得的个人所得税是以月为单位计算缴纳的,即1-12月每月分别计算缴纳。
月应纳税所得额=当月实际发放工资-免征额-法定扣除额-地方规定扣除额
月应纳税额=月应纳税所得额*对应税率-速算扣除数
当月实际发放工资：工资单上各项应发数合计-应扣栏中的缺勤扣款+其他发放的金额+实物发放折合的金额（税法规定必须计入，实际操作中一般不计入）
免征额：原税法规定为800元，新税法规定为1600元（尚未执行）
法定扣除额：公积金、养老金等个人缴纳部分
地方规定扣除额：向企业所登记的税务机关咨询，一些地方有通讯费补贴、误餐费补贴、差旅费津贴等扣除项目
税率和速算扣除数：根据税法税率5%-45%不等，并有对应速算扣除数
2、年终奖可以单独作为一个月计算,但每年只限一次，税率和速算扣除数按照“年终奖/12”确定。
年终奖应纳税额=年终奖*对应税率-速算扣除数
3、为减小税负，尽量每月平均发放工资，不要出现一次性发放大额工资的情况，年终奖也尽量摊到每个月平均兑现。
4、具体以税法为准，并事先多向所属地税部门咨询沟通，了解当地的优惠政策。
5、我有计算个人所得税的EXCEL表格，请告知E-mail，我会在工作日发给你。

我认为是这样，用(每月的基本工资-800)*使用税率-速算扣除数,然后较大金额哪个月发就算进哪个月.

没办法回答，按各、个税现行规定，只有年终奖可以平均，公式为
年终奖金额/12，计算适用税率及速算扣除数应纳税额为年终奖金）*适用税率-速算扣除数
其余月份（包括有大量金额流入的月份）应纳税额为：
（所有收入-800）*适用税率-速算扣除数

按现行税法：平时发金额不要太大，累到年终多发可以少缴税
当然你们要通过其他途径避税也是可以的啥

有的地区是可以这样计算的(每月的基本工资-1200-自己承担的险费)*使用税率-速算扣除数，我们公司就是这样。