高考问答趣味故事大全:请问公司压员工工资的做法合法吗？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/27 21:18:51
在珠江三角州地区，很多公厂在要求员工签的合同上都要压员工一个月工资，也就是这个月的工资下月发。合同期不到，如果辞职就不发压金。请问这种做法合法吗？如果签了这份合同，那他具有法律效应吗！
答案很明确
违法！
我曾经不止一次遇到此类纠纷
如果签这样的合同，部分无效
无效部分是指押金部分，推迟发工资部分，辞职扣押金部分。
单位无权扣押员工任何形式押金，不得推迟发放应得工资。
至于你签定的劳动合同上述三点以外的合法部分依然有效，并不受这些无效部分的影响。