mdyd975 中文字幕下载:怎么与同事搞好关系

同事关系也不失为一种个人关系。你给同事和领导什么印象，这与你的未来有很大的关系。
　　1 、真诚善待。你的喜怒哀乐都要真诚，应严格杜绝操纵别人、触动别人敏感的神经。
　　2 、自信不疑。应为自己的观点辩护而不该随大流。对大家都赞成的是不可能的，因为每个人都有自己思考问题的方法。
　　3 、善于倾听。倾听就是要理解别人对你说的话。善于倾听领导的意见将会使你避免数千个麻烦。
　　4 、谦虚恭敬。在我们的口头语中应常带有 “ 请 ” 和 “ 谢谢 ” 这样的字眼。
　　5 、相互理解。必须宽容，为了理解别人对特定问题的态度，应设身处地得为别人着想。
　　6 、直言不讳。直爽地表达而不兜圈子是避免误解的好方法。
　　7 、关心别人。注意到别人的个性和不干扰别人才会收到良好的效果 . 应关心同事，例如经常问问： “ 你妈妈 的身体怎么样了？ ”“ 你儿子最近的考试成绩好吗？ ”
　　8 、注视对方。别人说话的时候应看着对方的眼睛，这表明对他人说话感兴趣。
　　9 、语音适度。在建立同事关系的时候大声喧哗与窃窃私语一样，对你都没有好处。
　　10 、言行高雅。在交谈时过分打手势十分难看。双手插兜会使人想到你隐藏着什么。
　　11 、发言甚重。不了解情况就发言是盲目的，你要充分了解原因后再发表自己的见解。
　　12 、仪表大方。唉声叹气、蓬头垢面、忘记撒香水和衣服上到处是油渍构成一副可怕的外表，几乎没有人愿意接近这样的人。个人卫生是最起码的文明准则，这与昂贵和漂亮的衣服毫不相干。
　　13 、注重细节。当你被介绍给其他人时，你应记住对方的名字和爱好，这些是最重要的细节。
　　14 、襟怀坦白。不要装腔作势，让其他人都说你是一个多么好的人只能适得其反。
　　15 、适应环境。对于做好工作来说，机敏和才能是最好的武器。要记住 “ 入乡随俗 ” 这句谚语。
　　16 、逢时赞美。好话总会使人高兴。 “ 你穿这件衬衫看上去漂亮极了。 ”“ 自从你节食以来更美丽动人了。 ” 这些都是很容易说的话。当然要在适当的时候说。
　　17 、面带微笑。这是消除怒气的最好方式。很少有人反对面带坦率的微笑，用一种亲切友好和热情的语气交谈的方式。
　　18 、自尊自爱。自爱对于接近别人和帮助别人来说是十分重要的。自尊有助于冲破自己和别人的障碍。
　　19 、彼此敬重。希望别人喜欢你并不意味着允许别人对你失礼。听任别人对你无礼或粗鲁都是极为不好的事情。
　　20 、关心领导。无论谁是你的上级都不防碍你问： “ 你妈妈现在身体好吗？她的牙还疼吗。 ” 他将感激你的关心，你将赢得好感
　　怎样与同事搞好人际关系

　　人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我们仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。

　　首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。

　　要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。

　　替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。

　　其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。

　　再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化紊养，拓宽自己的视野。

　　最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。

　　搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望您能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。

　　与同事相处的秘诀

　　年轻人可能都会有这样的困惑，不知道如何和同事相处。关系太远不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞职场政治。所以说，只有和同事们保持适当的距离，才能成为一个真正受欢迎的人。

　　但同事也是有区别的，对于多数人我们可以保持适当的距离，但对于个别人还是应该区别对待。

　　例如：有几位跟你一同起步的同事，限于能力和机遇，在公司里并没有你成长的快。因此，在大家相处之时，你总觉得不太自然，甚至有些战战兢兢。其实，这完全是心理作祟，你是怕自己的表现过于高傲，惹来 “ 一朝得志，不可一世 ” 的批评。但过于随和，又怕有不够成熟之嫌。此时，你只要把这些心理包袱抛掉，一切就应付自如了。

　　公事上，若他们是你的直辖下属，谨记大公无私的原则就是，对他们采取一贯的态度，奖罚分明，切莫有 “ 算了吧，大家同入公司，一起共事，得饶人处且饶人 ” 的想法。凡事都要讲规则，这样对人对己都好。因此，只要态度诚恳，就不必怕对方非议。私底下，还要保持你们固有的关系，投缘，就当朋友一般看待，不投缘，也不必刻意去改善。

　　若是他们并不属于你的部门，公事上没有冲突，平常见了面，大可 “ 友善 ” 一番，不必故意装作一副领导的模样。

　　明哲保身之道

　　如果你在大公司里工作，难免碰上人事问题。这个问题的复杂性，常常让涉世未深的大学生摸不着头脑。现在我们就以以下两种情况来探讨一下职场明哲保身之道。

　　别的部门主管向初入社会的你下命令，应以什么 “ 招数 ” 去招架呢？

　　对方既是主管，比你职位高，你当然得罪不得，切莫跟他争辩，或者不加理睬，如此令对方对你产生敌意。初入公司，且不可树敌过多，日后必有后患。

　　不过你若是言听计从，也大大不妙，一则对方相信你是个胆小鬼，缺乏主意，会得寸进尺；二则你是应该向你的上司负责的，若胡乱听别人吩咐，等于不尊重你的上司，甚至惹来有异心的怀疑。

　　正确的态度是，当对方在你上司不在时，向你无理取闹，大发雷霆时。请保持冷静与客观，你只需要向你的上司负责，而你与他是全无关系的。因此，对方发脾气是不必理会的，待对方冷静下来，你可以淡淡地告诉他： “ 这些事我无权过问，一切还是请你与我上司商议吧。 ” 待你的上司回来，立刻向他报告这一切，让他去处理这些棘手事件。

　　在权力泛滥的环境中，你应该有自己的立场，才能够生存下去。例如，两位经理 “ 斗法 ” ，你是中间人物，应该如何应付呢？

　　最大的可能是，两人都希望拉拢你，却又不能太露骨，在言词上表达，或在工作上给予暗示，聪明的你当然明白其用意。但同时，你需要表明立场，否则会被视为两面派，那就更不妙了。

　　那么应如何抉择呢？你当然要结合自己所选择的职业方向。例如，你决定朝公司的业务部门发展，自然不要得罪业务经理。但你的难处就是，要让另一位经理不至于把你视作眼中钉。同时，在后者面前，要有意无意地表露出你是对事不对人的。

　　适度抬高身价

　　初入社会的年轻人，贸然自抬身价的行为我们随时随处都可见到。这当中有些人确实有实力，但也有些人根本没有那么高的价值；可是，只要他们敢于自抬身价，多半是能够如其所愿。而事实上，能不能够立刻如其所愿并不是件重要的事，重要的是，他们经过这么一个举动，为自己定下了一个身价，如同为商品标价一般，有昭告众人的味道，以便下回 “ 顾客 ” 上门时，能按新的价格成交！

　　自抬身价这句话一般是用来批评人的，初入社会的年轻人都为之不屑。但在激烈的竞争环境中，人人都想出人头地，这句话便有它不可否认的价值。在就业市场里，人也是一种商品，所以年轻的你应该懂得适度地自抬身价，令 “ 需求 ” 认同你的价值。

　　一个孤儿，生活无依无靠，既无田可种，也没钱经商，他十分迷惘和彷徨，四处流浪。一天，他去拜见一位高僧，向他求教： “ 我既无一技之长，又身无分文，我该如何生活啊？ ”

　　高僧说： “ 你为什么不去做些别的事情呢？ ”

　　“ 我能做什么呢，我什么都做不了啊！ ” 他无奈地说。

　　高僧把他带到一处杂草丛生的乱石旁，指着一块石头说： “ 明天早晨，你把它拿到集市去卖。但要记住，无论有人出多少钱要买这块石头，你都不要卖。 ”

　　孤儿满腹狐疑，心想这块石头虽然不错，但怎么会有人肯花钱买呢？但是，他还是抱着石头来到集市，在一个不起眼的地方蹲下来叫卖石头。

　　可是，那毕竟是一块石头啊，根本没有人把它放在眼里。第一天过去了，第二天又过去了，依然无人问津；直到第三天，才有人来询问；第四天，真的有人要买这块石头了；第五天，那块石头已经能卖到一个很好的价钱了。

　　孤儿回到寺庙里，兴奋地向高僧报告： “ 想不到一块石头值那么多钱！ ”

　　高僧笑笑说： “ 明天你再把石头拿到黄金市场去，记住，不论别人出多少钱都不能卖！ ”

　　孤儿把石头拿到黄金市场去，一天、两天过去了，第三天，又有人围过来问；几天以后，问价的人越来越多，价格也已被抬得高出了黄金的价格，而孤儿依然不卖。但是越是这样，人们的好奇心就越大，石头的价格被抬得就越高。

　　孤儿又去找高僧，高僧说： “ 你再把石头拿到珠宝市场去卖 ……”

　　拿到珠宝市场上便又出现了同样的情况，到了最后，石头的价格已被炒得比珠宝的价格还要高了。由于孤儿无论如何都不卖，更是被传扬为 “ 稀世珍宝 ” 。

　　对此，孤儿大惑不解，去请教高僧。

　　高僧说： “ 世上人与物皆如此，如果你认定自己是块陋石，那么你可能永远只是一块陋石，如果你坚信自己是一块无价的宝石，那么你就是无价的宝石。 ”

　　一块不起眼的石头，却被说成稀世珍宝，这虽然只是一则故事，现实生活中并无此事，但人就像这石头一样，每个人的命运是由自己掌握的，只要自己看重自己，热爱自己，就会提升自己的价值，生命就有意义。

　　但自抬身价也不能随意而为，一定要坚持以下原则：

　　Ⅰ 适度

　　所谓适度是指不要抬得过高，以至超过你的能力许多。一位小职员，明明一个月1000元的薪水，但他却说他一个月拿5000元，这已是主管级的待遇。看看他的专长、年龄和能力，别人会发现这身价根本就是吹嘘。

　　Ⅱ 参考行情

　　低于行情有低价倾销的味道，别人会把你当廉价品看，不会珍惜。如果你能力也够，可把身价抬得比行情高一点。但如果高出行情太多，除非你是个天才，而且也有成绩做后盾，否则人家会当你是 “ 疯子 ” 。

　　Ⅲ 选择时机

　　如果你有事没事都在谈你的身价，就会变成吹嘘，反而没有人相信了。什么是适当的时候呢？例如有人问你的时候；大家讨论你的时候；有人准备买你这份人力资本的时候 ……

　　不管你从事的是哪一种行业，担任的是什么职务，此时便不必谦虚客气，适度地自抬身价，就算被人取笑，也好过自贬身价。

不单独参加单位的各个圈.和谁都是好朋友

魔导师你说的很好啊，你的水平真的很高。

一起工作
一起唠嗑
一起吃饭
一起笑话别人

真心、诚心，但未必能换来真意！
你要对人家好，人家不领情，还感化不了的，就该换目标了！！

共 7 条

与同事相处的艺术

即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招：

1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。

3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。

4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。

5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。

6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。
回答者：83149136 - 见习魔法师 二级 11-18 16:29

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与同事相处的艺术

即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招：

1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。

3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。

4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。

5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。

6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。

参考资料：摘自《如何处理好同事关系》
回答者：zjwcjn518 - 试用期 一级 11-18 16:54

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不单独参加单位的各个圈.和谁都是好朋友
回答者：晴转多云9g - 试用期 一级 11-18 17:22

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同事关系也不失为一种个人关系。你给同事和领导什么印象，这与你的未来有很大的关系。
1 、真诚善待。你的喜怒哀乐都要真诚，应严格杜绝操纵别人、触动别人敏感的神经。
2 、自信不疑。应为自己的观点辩护而不该随大流。对大家都赞成的是不可能的，因为每个人都有自己思考问题的方法。
3 、善于倾听。倾听就是要理解别人对你说的话。善于倾听领导的意见将会使你避免数千个麻烦。
4 、谦虚恭敬。在我们的口头语中应常带有 “ 请 ” 和 “ 谢谢 ” 这样的字眼。
5 、相互理解。必须宽容，为了理解别人对特定问题的态度，应设身处地得为别人着想。
6 、直言不讳。直爽地表达而不兜圈子是避免误解的好方法。
7 、关心别人。注意到别人的个性和不干扰别人才会收到良好的效果 . 应关心同事，例如经常问问： “ 你妈妈 的身体怎么样了？ ”“ 你儿子最近的考试成绩好吗？ ”
8 、注视对方。别人说话的时候应看着对方的眼睛，这表明对他人说话感兴趣。
9 、语音适度。在建立同事关系的时候大声喧哗与窃窃私语一样，对你都没有好处。
10 、言行高雅。在交谈时过分打手势十分难看。双手插兜会使人想到你隐藏着什么。
11 、发言甚重。不了解情况就发言是盲目的，你要充分了解原因后再发表自己的见解。
12 、仪表大方。唉声叹气、蓬头垢面、忘记撒香水和衣服上到处是油渍构成一副可怕的外表，几乎没有人愿意接近这样的人。个人卫生是最起码的文明准则，这与昂贵和漂亮的衣服毫不相干。
13 、注重细节。当你被介绍给其他人时，你应记住对方的名字和爱好，这些是最重要的细节。
14 、襟怀坦白。不要装腔作势，让其他人都说你是一个多么好的人只能适得其反。
15 、适应环境。对于做好工作来说，机敏和才能是最好的武器。要记住 “ 入乡随俗 ” 这句谚语。
16 、逢时赞美。好话总会使人高兴。 “ 你穿这件衬衫看上去漂亮极了。 ”“ 自从你节食以来更美丽动人了。 ” 这些都是很容易说的话。当然要在适当的时候说。
17 、面带微笑。这是消除怒气的最好方式。很少有人反对面带坦率的微笑，用一种亲切友好和热情的语气交谈的方式。
18 、自尊自爱。自爱对于接近别人和帮助别人来说是十分重要的。自尊有助于冲破自己和别人的障碍。
19 、彼此敬重。希望别人喜欢你并不意味着允许别人对你失礼。听任别人对你无礼或粗鲁都是极为不好的事情。
20 、关心领导。无论谁是你的上级都不防碍你问： “ 你妈妈现在身体好吗？她的牙还疼吗。 ” 他将感激你的关心，你将赢得好感
怎样与同事搞好人际关系

人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我们仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。

首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。

要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。

替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。

其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。

再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化紊养，拓宽自己的视野。

最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。

搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望您能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。

与同事相处的秘诀

年轻人可能都会有这样的困惑，不知道如何和同事相处。关系太远不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞职场政治。所以说，只有和同事们保持适当的距离，才能成为一个真正受欢迎的人。

但同事也是有区别的，对于多数人我们可以保持适当的距离，但对于个别人还是应该区别对待。

例如：有几位跟你一同起步的同事，限于能力和机遇，在公司里并没有你成长的快。因此，在大家相处之时，你总觉得不太自然，甚至有些战战兢兢。其实，这完全是心理作祟，你是怕自己的表现过于高傲，惹来 “ 一朝得志，不可一世 ” 的批评。但过于随和，又怕有不够成熟之嫌。此时，你只要把这些心理包袱抛掉，一切就应付自如了。

公事上，若他们是你的直辖下属，谨记大公无私的原则就是，对他们采取一贯的态度，奖罚分明，切莫有 “ 算了吧，大家同入公司，一起共事，得饶人处且饶人 ” 的想法。凡事都要讲规则，这样对人对己都好。因此，只要态度诚恳，就不必怕对方非议。私底下，还要保持你们固有的关系，投缘，就当朋友一般看待，不投缘，也不必刻意去改善。

若是他们并不属于你的部门，公事上没有冲突，平常见了面，大可 “ 友善 ” 一番，不必故意装作一副领导的模样。

明哲保身之道

如果你在大公司里工作，难免碰上人事问题。这个问题的复杂性，常常让涉世未深的大学生摸不着头脑。现在我们就以以下两种情况来探讨一下职场明哲保身之道。

别的部门主管向初入社会的你下命令，应以什么 “ 招数 ” 去招架呢？

对方既是主管，比你职位高，你当然得罪不得，切莫跟他争辩，或者不加理睬，如此令对方对你产生敌意。初入公司，且不可树敌过多，日后必有后患。

不过你若是言听计从，也大大不妙，一则对方相信你是个胆小鬼，缺乏主意，会得寸进尺；二则你是应该向你的上司负责的，若胡乱听别人吩咐，等于不尊重你的上司，甚至惹来有异心的怀疑。

正确的态度是，当对方在你上司不在时，向你无理取闹，大发雷霆时。请保持冷静与客观，你只需要向你的上司负责，而你与他是全无关系的。因此，对方发脾气是不必理会的，待对方冷静下来，你可以淡淡地告诉他： “ 这些事我无权过问，一切还是请你与我上司商议吧。 ” 待你的上司回来，立刻向他报告这一切，让他去处理这些棘手事件。

在权力泛滥的环境中，你应该有自己的立场，才能够生存下去。例如，两位经理 “ 斗法 ” ，你是中间人物，应该如何应付呢？

最大的可能是，两人都希望拉拢你，却又不能太露骨，在言词上表达，或在工作上给予暗示，聪明的你当然明白其用意。但同时，你需要表明立场，否则会被视为两面派，那就更不妙了。

那么应如何抉择呢？你当然要结合自己所选择的职业方向。例如，你决定朝公司的业务部门发展，自然不要得罪业务经理。但你的难处就是，要让另一位经理不至于把你视作眼中钉。同时，在后者面前，要有意无意地表露出你是对事不对人的。

适度抬高身价

初入社会的年轻人，贸然自抬身价的行为我们随时随处都可见到。这当中有些人确实有实力，但也有些人根本没有那么高的价值；可是，只要他们敢于自抬身价，多半是能够如其所愿。而事实上，能不能够立刻如其所愿并不是件重要的事，重要的是，他们经过这么一个举动，为自己定下了一个身价，如同为商品标价一般，有昭告众人的味道，以便下回 “ 顾客 ” 上门时，能按新的价格成交！

自抬身价这句话一般是用来批评人的，初入社会的年轻人都为之不屑。但在激烈的竞争环境中，人人都想出人头地，这句话便有它不可否认的价值。在就业市场里，人也是一种商品，所以年轻的你应该懂得适度地自抬身价，令 “ 需求 ” 认同你的价值。

一个孤儿，生活无依无靠，既无田可种，也没钱经商，他十分迷惘和彷徨，四处流浪。一天，他去拜见一位高僧，向他求教： “ 我既无一技之长，又身无分文，我该如何生活啊？ ”

高僧说： “ 你为什么不去做些别的事情呢？ ”

“ 我能做什么呢，我什么都做不了啊！ ” 他无奈地说。

高僧把他带到一处杂草丛生的乱石旁，指着一块石头说： “ 明天早晨，你把它拿到集市去卖。但要记住，无论有人出多少钱要买这块石头，你都不要卖。 ”

孤儿满腹狐疑，心想这块石头虽然不错，但怎么会有人肯花钱买呢？但是，他还是抱着石头来到集市，在一个不起眼的地方蹲下来叫卖石头。

可是，那毕竟是一块石头啊，根本没有人把它放在眼里。第一天过去了，第二天又过去了，依然无人问津；直到第三天，才有人来询问；第四天，真的有人要买这块石头了；第五天，那块石头已经能卖到一个很好的价钱了。

孤儿回到寺庙里，兴奋地向高僧报告： “ 想不到一块石头值那么多钱！ ”

高僧笑笑说： “ 明天你再把石头拿到黄金市场去，记住，不论别人出多少钱都不能卖！ ”

孤儿把石头拿到黄金市场去，一天、两天过去了，第三天，又有人围过来问；几天以后，问价的人越来越多，价格也已被抬得高出了黄金的价格，而孤儿依然不卖。但是越是这样，人们的好奇心就越大，石头的价格被抬得就越高。

孤儿又去找高僧，高僧说： “ 你再把石头拿到珠宝市场去卖 ……”

拿到珠宝市场上便又出现了同样的情况，到了最后，石头的价格已被炒得比珠宝的价格还要高了。由于孤儿无论如何都不卖，更是被传扬为 “ 稀世珍宝 ” 。

对此，孤儿大惑不解，去请教高僧。

高僧说： “ 世上人与物皆如此，如果你认定自己是块陋石，那么你可能永远只是一块陋石，如果你坚信自己是一块无价的宝石，那么你就是无价的宝石。 ”

一块不起眼的石头，却被说成稀世珍宝，这虽然只是一则故事，现实生活中并无此事，但人就像这石头一样，每个人的命运是由自己掌握的，只要自己看重自己，热爱自己，就会提升自己的价值，生命就有意义。

但自抬身价也不能随意而为，一定要坚持以下原则：

Ⅰ 适度

所谓适度是指不要抬得过高，以至超过你的能力许多。一位小职员，明明一个月1000元的薪水，但他却说他一个月拿5000元，这已是主管级的待遇。看看他的专长、年龄和能力，别人会发现这身价根本就是吹嘘。

Ⅱ 参考行情

低于行情有低价倾销的味道，别人会把你当廉价品看，不会珍惜。如果你能力也够，可把身价抬得比行情高一点。但如果高出行情太多，除非你是个天才，而且也有成绩做后盾，否则人家会当你是 “ 疯子 ” 。

Ⅲ 选择时机

如果你有事没事都在谈你的身价，就会变成吹嘘，反而没有人相信了。什么是适当的时候呢？例如有人问你的时候；大家讨论你的时候；有人准备买你这份人力资本的时候 ……

不管你从事的是哪一种行业，担任的是什么职务，此时便不必谦虚客气，适度地自抬身价，就算被人取笑，也好过自贬身价。