高考问答skype ios旧版本下载:老板让我们先签保证书再领工资，合法吗？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/06 06:39:12
我是一家私营电脑公司的职员，工作了三年也没有加过一分钱工资，工作稳定，工资更稳定。开始他们承诺一年后买保险，可是从来就没有履行过，而且他们每个月还要从每个员工身上扣取保证金，上个月我提出辞职，但他们不允许，说要等到把人招到，然后工资和保证金要三个月以后才能发给我，还让我签一份保证书（并按手印）才给我发了那个月的工资，请问一下这样的做法合法吗？谢谢！
我要怎样才能讨回公道呢？
我要怎样才能讨回公道呢？
1）法律没有明确规定。但有规定合同要在双方自愿的情况下签订才有效。保证书也相当于合同。所以就算签了也是无效的。不过还是不要签。
合同法：
第三条 合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
第四条 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
劳动法：
第十八条 下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
2）按照你们先前的合同，就是你给他当职工的合同，它应该马上给你工资。如果他不给，你可以用以下条款起诉他。
合同法：第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
3）他没给你上保险是违反劳动法的。
劳动法：
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
其中的第3款。
最后，你看看你和他签订的劳工合同中的劳动中止条件是什么，就是上边法条的第十九条第六款，如果你和他的合同中签订了要签保证书，那就没办法了。不过你还是可以用他没给你上保险的问题提起讼诉，要求赔偿
本身扣取保证金是不合法的,老板这样做无任何依据.这实际等于拖欠工资,可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求老板支付欠薪.保证书因是并非你真实意思的表示,是在老板的胁迫之下所写,是无效的民事行为.
不合法！
绝对不合法