合肥樱雪燃气灶维修:怎样暗示老板给自己提薪啊

1、由有点地位的同事帮你向老板提加工资的事情，这样比较好。
2、直接写辞职，如果老板挽留你，自然会给你加工资。反之，换工作好了。

老板一般都是很无情的，从来没有老板会主动为一个没有跳槽意向的人加薪。所以就要直接跟老板说。当然这是一个很有艺术性的问题，需要注意很多问题。首先你应该在办公室经常收到陌生公司的电话，你就可以在你老板能听到的范围内很小声地说，暂时不考虑跳槽，这可以让你的朋友给你打。然后应该在合时的机会对老板诉说一下自己的能力和业绩，这时候不用提加薪的问题。最后再过几个月，就该给他发个邮件了，写个加薪申请给他。如果他需要你，基本就差不多，如果不是十分需要你的话，就不好说了，但至少不会辞退你。报告也很有艺术性，我把我的要求加薪报告提纲发给你参考。

1、先说感谢领导，在领导的带领下学习了什么东西，取得了什么业绩，这时候要实事求是地说自己的成绩，不要谦虚，只是在成绩之前要说是在老板的带领下做的。（这也是为什么我们每个领导都会说在党中央XXX主席带领下的道理）
2、诉说一下自己的工种及工作能力在圈内的其他公司的待遇，表述一下自己去别的公司应该有更好的待遇。但不要说要辞职。
3、说最近有几个公司想挖你，弄得你不知道怎么好。不要说想去，或者说不为所动，那样不好，直接说不知道怎么办更好
4、说如果加薪成功，将更加努力的工作，大胆预期一下成绩，让他至少觉得给你加薪后比较值。
5、加薪的具体数字，及要求老板1周内答复此信。
6、总结，说，如果加薪成功，会努力为公司创造效益。如果不成功，千万不要说不干了，以辞职威胁不好，每个人包括我们自己都不喜欢受到别人的威胁。就说，如果不能加薪，我完全理解公司的难处，说明我也没有达到公司的要求，我会更加努力的争取。

基本上这样，表述了你的要求，领导看起来也没有什么过激的，如果要求不是很过分也就答应了。

需要注意的问题：

千万不要和除了老板以外的其它同事说此事。以免被人利用。
报告最好用E-mail发过去而不要直接去找他，给他仔细考虑得时间。
说不辞职那只是好听，如果他还是不为所动，就要找新工作了！

要是老板想要加时,应该会看员工的成绩来加的.

跟你同事聊天的故意说有家公司要请你过去，要出多少工资，这样一传十，十传百，老板想不知道都难，我想你们老板应该会自己考虑生人做这个工作合适，还是用熟手比较好

你觉的老板不能没有你吗？你觉得你在外面找到工作，能受到同等待遇吗？如果这二点你不知道，你就别提。

找机会在老板面前表现自己手头紧，买不起什么什么东西。
如果你真是老板心目中的能人，相信不涨工资也会涨红包的了