下女结局娜美在找什么:大公司,小公司,真的是这样吗?

来源:百度文库 编辑:高考问答 时间:2024/05/05 18:45:19
大公司,------里面的人才多的多,而且里面的分工很明细,你做的也只是里面的一小小部份,根本学不到什么,
小点的公司,-------特别是刚起步的,里面要你做的事情就很多了,虽然有点累,工资不是很高,但这样你可以学到多方面的东西,以后你再去找工作就很能吃苦,也很有信心了。
那你的工资怎么样呢?

如果是新手, 就去小公司, 容易找到工作且有上升的空间。还有一个可以学到许多的技能或是技术的机会。工资虽然会低点,但学习不用你付学费,而且还能拿到工资,何乐而不为呢 ? 等翅膀硬了再飞也不迟呀!
如是老手则不必去小公司。大公司才有大发展吗,工资也拿的起,不会象国资老板那样的小气与算计,一定要你给他挣了一万他才付你一千元工资。而且没有福利,没有上下班的时间,说得不好听的话去内资企业那摆明是去受剥削的。要去就去外资或是合资企业,

立足小公司的六大心态

2005-12-05

随着创业机制的日益形成和完善,各类小公司将如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活,发展空间大等优势,但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员工如何在小公司里工作得心应手呢?

一、以合伙人心态投入

在创业阶段头绪多、事情多,作为员工应事无巨细地都要做,其至身兼数职成为一个“多面手”,在看待或处理问题时要以“合伙人”的角度对待,如尽可能地规避风险,尽可能地完成任务、尽可能地节省资金。由于与老板经常接触,给老板“同舟共济”的感觉就会容易形成价值观的统一。

二、以自觉自律心态投入

创业伊始,公司在管理方法,操作规程等方面肯定不尽如意。在此情况下,作为员工不能太计较或钻空子,而应积极主动工作,自觉自律地遵守职业道德和行为准则。如经常性加班、没有出差补贴等。作为员工应予体谅,把自身的经验、能力淋漓尽致地发挥出来。在创业期建立的感情,每位老板都会在今后以补偿或论功行赏的方式进行的。如对公司的忠诚度、为公司作出的贡献往往会有“红包”、职务晋升的馈赠。

三、以敢于创新敢与负责的心态投入

由于创业者自身的局限性和内外部环境的不确定性,往往使公司的做法朝令夕改、一些想法左右摇摆。作为员工在服从、尊重的前提下,应以主人翁精神经常提出自己大胆的设想、做法,应以经常与老板或其他员工沟通以达成共识,并努力使之实现。这样一来既拓展了老板的思路,又为实现自身价值打通了一条管道,对公司的发展大有裨益。

四、以置之死地而后生的心态投入

人与人之间是有一堵无形的“墙”的,作为老板或员工都想长时间的合作,但由于这堵墙的存在往往“结婚不久便离婚”。这种现象在小公司里尤甚。作为员工在工作中不宜过多的猜疑或权衡,否则也容易造成老板对你的“不放心”。既然成为公司的一员,就应把自己的职业生涯与企业的发展结合起来,以乐观豁然的姿态去胜任工作。这样积累的经验教训对自己来说也是笔不小的财富。

五、以发展求实的心态投入

每个公司开业伊始,总是想大干一场做一番事业的。但对碰到的困难要么估计不足,要么就措手不及。作为一名员工,应正视这一事实,以常人的心态对待之。既要积极地投入工作,同时对企业可能碰到的问题有个客观的评价,是发展中的问题还是失误造成的问题;一旦碰到问题时,不是去如何回避,如何推卸,而是要找出问题产生的原因,并努力去解决。假如以旁观者的身份发发牢骚或评头论足,既显不出自己的高明,也不会得到老板与同仁们的认可。

六、以有所为有所不为的心态投入

在小公司里,也不是什么事情都可随意、不注重小节的。因为平时与老板、同仁们经常接触,往往从一些小事情上来判断一个人的。容易拍马屁,也容易被人发现拍马屁。因此,作为一名员工应有所为有所不为。譬如与员工之间保持适当距离,不要亲密无间。做好本职工作的同时,不要对与已无关的事说三道四等等。

总而言之,要立足于小公司,并且不致于流动性很大,就应该学会一些“生存之道”,不能以一种习惯思维、固有模式来处事。

不一定了。
我以前在的就一个私企,什么都做的,工资不是很多的
现在在一个外企挣得就不一样了
小公司可能规模比较小,但是麻雀虽小五脏具全,能学到很多的东西,我觉得还是在这样的公司锻炼2年再走,那样你的经验就丰富了。
大公司各个方面的待遇都比较好,工资相对比小公司高了

大公司---人多却是多,而最终老板会看个人的工作,而且只是学小部分也不是不好,不过,因为有太多人,自己所做的事是否出色,那对於那麽多人来说,是否自己会做得更好,自己是否会成为这个部门的最佳员工,学习竞争机会是少,可是工资竞争机会会高点吧,毕竟在大公司裏面,福利好,只是在裏面,相处方面也许会比小公司要困难一些.每天面对著同事,只是每个同事都是表裏不一的,那自己就要小心处理了.
小公司---工资不算高,人也不多,而且老板就只对你,或者二,三个人,所以,老板看来看去,都只是一部分人的工作,那个做得好,那个做得不好,一目了然,只是东西可以自己掌握,因为有太多的事情,都是得自己做的,而对於自己来说,是学到了很多东西,只是福利没有大公司好,如果老板是好的,那将会是好些,如果不好的,那也没有什麽.

就是这样的,我现在也是在小公司里做,在里面我学到了很多东西,而且相对来说,小公司是比较自由的

365行`行行出状元...相信自己可以的.