技术乐观主义:各们前辈，简历的页边距应该是多少为好？

1. 注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行;

　　2. 尽量用较大字号的字体;

　　3.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)、特殊字母(如O)、加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。

　　需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。中国求职简历网

　　同时，在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用WORD编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。

　　写简历注意事项

　　一，简历不实。

　　因为不真实的经历几乎几句话就能问出真假，而一旦穿帮一次整个人的信用就破产了，给你的整个职业生涯绑上地雷，聪明人绝不会干这种蠢事。这都够不上什么价值观问题。

　　二，有错别字。

　　这么重要的事情马虎了事，不可能值得信赖。

　　三，文不对题。

　　简历内容和对方要求不合，简历结构不合理，前言不搭后语，这些都说明交流能力有问题，不能正确理解对方的意图，不能流畅清晰的表达自己。

　　四，使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体。

　　浮夸包括过多的彩色，图形，加粗，下划线，不常见的字体，等等。

　　这些都透露出不自信，是你对简历内容的不自信，也是对你自己的不自信。幼稚的表现包括用大量SansComic字体，自以为是的幽默，夸张手法，在简历上进行文学创作，等等，通通不可。以上这条对艺术家除外，但我想你要是艺术家也不用准备什么简历了。你要是模特你就拍几张美照，画家就带几副作品，不用听我叨叨了。

　　五，冗长繁杂，重点不突出。也是不善交流的表现。

　　简历就是一页A4纸，不要正反面，不要缩小字体。实在空间不够可以减小一点页边距，但不能太多。这不表示你不能提供细节，细节很重要，但你必须提供最重要的细节。例子：2011-2012年担任院学生会主席。举办XX院歌唱比赛，XXX人参加。组织了XX地震募款活动，募集资金XXXX元。这里的XXX人和XXXX元就是重要的细节。

　　六，内容太少，太单一。

　　这并不是说明你这个人乏善可陈，而是说明你不擅长表现自己。这在职场里是非常吃亏的，很多工作你也将无法胜任。任何人仔细想想自己，都会有特别之处，都有东西可写，你写不出来，只证明你不会写。简历也可以帮助你在面试时提供谈资，所以兴趣爱好也要写上。

　　第三件事是使用模板。这也是换位思考的一种体现。规范的大公司，尤其是跨国公司，面试官可能每一天要筛选几百份简历，他做得的第一件事情就是从这些简历力里提取一些基本的信息：哪里毕业的，学历专业是否符合，有没有相关经验。

　　五秒钟没有找到这些信息，你的简历就会被放丢到一边去了。标准化的简历便于他快速找到这些信息。标新立异的简历会让大多数面试官烦躁。

　　当然，有的人会说不标新立异怎么能突出自己?我的想法是：寻求标新立异的面试官，你是猜不到他的口味的。你猜中他口味的概率，远远小于你因为标新立异而被其他面试官嫌恶的概率，所以标新立异是不合算的，用模板是最安全选择。

只是一点点就可以 如果多出来很多 导致你的简历子一张纸上看起来很挤 那就不好了 要不然字体搞大一点 放在两页上 看起来会好一点 不过简历是不重要的了 关键是你这个人比较重要的

　　简历的页边距一般建议上下设置为2厘米，左右设置1.5厘米的。简历页边距社保一般是根据个人情况进行设置的，只要看起来舒适，而且尽可能把所有资料排版在同一张A4纸内比较好的，太多的纸张并不代表更加吸引单位注意的。

当然可以，修改页面设置就可以了

你写了那么多，可惜我们人力资源部的没有时间看呀。