高考问答身上的胎记是封印吗:关于管理上的棘手问题！！！！急寻高人指教
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/30 14:33:47
我在公司负责统计工作，但下属企业的统计人员多半是兼职的，报上来的数据可信度非常低，致使工作质量差，很想把工作缕顺，比如说数据口径一致等统计的基本要求最起码要达到吧，寻高人指点，最好能有个方案什么的，在下个工作年度把整体工作提高上去。
我就这点分，想都悬赏出去，可是只有30能选，大家都来帮忙呀！
我就这点分，想都悬赏出去，可是只有30能选，大家都来帮忙呀！
我曾经工作过一个单位，其下属店面财务部门也都是兼职的非专业人员，可以说报送的数据也比较混乱，经常要我们的人下去才能搞清楚。口头的告知采用过但效力不好，最后我采用的是需要回执的信函告知，具体的要求要、责任要写详细、严密，不专业可以学，不能给他们任何推卸责任的可能。有了责任的承担还要和效益挂钩，协同劳资部门在工资上体现，这个世界上有懒、不负责任的但是没有和钱作对的，要是实在学不会就开了算了。既然统计工作是你负责的，那我的经历应该也适合你。
简单呀，既然是你的下属企业，那么你们明天就下一个通知：以后的工资从你们来领。这不就一清二楚了！
向老总反应吧说句不好听的话
不然公司要面临着倒闭哦
统一楼上，有个基本思路，办事就有效果了，一步一步来，不求快，求准确
还是规章制度不行啊，这种问题还是要从人力上着手。
与名部门主管沟通，或与你的上司沟通一下，为了大家的工作做都来顺畅，相信你的上司会为你协调的。
祝你工作顺利