花木兰 赵薇百度云:本科毕业生没有很多证书,没有实践经验,各方面不太优秀的怎么样将简历做得出色?

虽然求职信一般来说包括1.你得知这份工作的管道。2.学历及职历的概要。3.你的个性以及能力。4.联络地点、联络方式，以及最后的感谢语等，但其实这里可以发挥创意的空间非常的大。求职信的诉求在于延续履历表的内容，更清楚的表现工作企图心、个性、特质等。另外，有时写些自己平时喜欢从事的活动来补充履历也很不错。举例来说，你甚至可以这么写：「我工作时专注的耐力就是从钓鱼中培养出来的」。

　　求职信的书写诀窍
　　1.表现自我的个性及特质 建议使用积极正面的陈述方式。
　　2.文章不可冗长 控制在总共四段、每段五行以内。
　　3.前瞻性的气魄 具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。
　　4.少用第一人称 为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。

　　POINT1---说明你从何处得知这个工作机会
　　这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。在这个段落中也可加上你的「career goal」。
　　POINT2---强调自己就是最佳的人选
　　这是最精华的段落。要依据求才广告的内容，将自己的能力及特色恰如其份的包装起来。不过在工作经验不足的情况下，要避免将自己吹嘘的过分离谱。
　　POINT3---在结尾部份注意应有的礼貌
　　最后的部份建议要以「感谢对方在百忙之中阅读这份履历」，并且「诚挚的期望能得到面试的机会」、「希望有荣幸能为公司效力」这样的句子作为结尾，让主管留下好的印象。

　　专家的叮咛---撰写求职信是基本常识，否则你的求职行动可是不合格的喔！

　　根据招聘广告投送简历，针对性是很重要的。最好在材料的开始注明招聘单位名称和经办人姓名，并有"请给我一次面谈的机会，我不会让您失望的。谢谢！"之类的客气话，使看信者在一开始就有种亲情感，拉近与之的情感距离，争取得到更多的关注。

　　在对方有要求时，应该在要求的位置注明所应聘的职位，以使对方能知道你的所求。在对方要求注明希望薪水时，应意识到这是个很敏感的问题，实际是在考核你对自身的估价能力，这很有可能成为你此次应聘成功与否的关键因素之一，也就是说，要求太低，容易使对方认为你缺乏自信。要求太高，又往往被看作自不量力。只需将你目前的薪水写上，并注明不低于什么水平即可的字样，以给对方留下较大的选择空间。

　　可将招聘广告记录下来，使对方与你联系时很快得到你的响应，对其招聘要求等的熟悉将使你有更大的成功机会。当信发出之后，不要电话催问而是等待通知。要知道，催问也不会有实际结果反而招致反感

昧着良心做吧,进了门再好好努力吧，现在你缺少的是机会。

找高人给你搞定!

你是为了工作,还是为了蒙混过关啊,简简单单就好,有许多的公司都不要有经验的呢,你太幸福了..

本科多好啊,别不满足.你太厉害了

凭实力啊,证书能说明什么问题呢

凭实力