高考问答王婉悠大尺度:急求助！应聘宝洁人力资源管理的相关问题！
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/01 18:24:48
宝洁人力资源部
1、如果你加入我部后，现又招聘一批新员工，你会为公司招聘怎样的人才？
2、如果某个部门出现职位空缺，你的上司推荐他的亲戚给你，而你又有一个员工业绩出色人缘又好，是个很适合的人选，你会怎么办？
3、作为人力资源部工作人员要面对各种各样的人，你认为需要具备怎样的心理素质？
4、 假如你作为宝洁公司人力资源部经理，你将采取什么有效措施来发展你的员工，提高他们的素质与能力？
5、宝洁公司主要通过三个人力资源管理制度来引进和培养毕业生：招聘机制、激励机制、减压机制。你对这三个机制了解吗？除此外，你还能想到什么好的机制？
由于第一次准备应聘没有什么经验！！请各位大峡指点一下！如何回答这5个问题！！能详细一点就万分感激！！
1、如果你加入我部后，现又招聘一批新员工，你会为公司招聘怎样的人才？
2、如果某个部门出现职位空缺，你的上司推荐他的亲戚给你，而你又有一个员工业绩出色人缘又好，是个很适合的人选，你会怎么办？
3、作为人力资源部工作人员要面对各种各样的人，你认为需要具备怎样的心理素质？
4、 假如你作为宝洁公司人力资源部经理，你将采取什么有效措施来发展你的员工，提高他们的素质与能力？
5、宝洁公司主要通过三个人力资源管理制度来引进和培养毕业生：招聘机制、激励机制、减压机制。你对这三个机制了解吗？除此外，你还能想到什么好的机制？
由于第一次准备应聘没有什么经验！！请各位大峡指点一下！如何回答这5个问题！！能详细一点就万分感激！！
如果应聘的人是我,这些问题当场已经解决!
如果宝捷还需求人力资源管理专业毕业生,
请引荐我!