高考问答化绍新渔具加盟:关与劳动法方面的问题
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/16 08:31:02
我朋友的保底每月1000元，每月的任务8000元（生意不好时暂定的）完不成任务时却要扣保底!
这件事情违反劳动法吗? 如果有相关的法律法规 请提供! 谢谢!
这件事情违反劳动法吗? 如果有相关的法律法规 请提供! 谢谢!
关于工资的劳动争议，有以下几个依据：1、劳动法律规定的最低工资；2、劳动合同；3、集体合同。如果工作属与效益挂钩的岗位，只要不低于当地最低工资标准，就不违法律规定。但前提是《劳动合同》中的是否有具体的工资待遇约定，职工待遇是否低于企业集体合同约定等。如果像你所说，“完不成任务时要扣保底”，公司如果将工资全部扣除，是不合法的！
只要不低于当地最低工资标准，应该是不违法的，毕竟工资想怎么开都随是老板的意。
如果工作属与效益挂钩的岗位，只要不低于当地最低工资标准，就不违法律规定。
前提是你们签订的《劳动合同》中的工资待遇是如何约定的，职工待遇是否低于企业集体合同约定等。如果没有约定“完不成任务时要扣保底”公司扣除工资是不合法的！