杀人案件都能被侦破吗:法定假日有哪些？哪些单位需要遵守？公司呢？

楼上说的对.......但更对的话是:

"理想和现实之间有距离"!!!!!!!!!!!!

真心建议:
1/如果你真当天有事,尽力和领导说一下,说清楚...
2/当1条不行,则自己在私下换换班...
3/当2条不行,将自己事尽力移开...
4/当3条不行,拿出<<劳动法>>...
5/当4条不行,告他!!!!!!
6/当用后两条时,请你随时准备走人.............

希望对你有用!!!!!

中华人民共和国的法定节假日是：元旦、春节、劳动节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节
属于全体人民的节假日：元旦（1月1日），放假一天；春节（农历正月初一、初二、初三），放假三天；国际劳动节（5月1日、2日、3日）放假三天；国庆节（10月1日、2日、3日），放假三天。共计有10天，这些节日适逢公休假日，顺延补假。

2、属于部分人的节日：妇女节（3月8日），青年节（5月4日）建军节（8月1日）等等，为了便于开展纪念活动，有关公民可以放假半天。具体说来，妇女节（3月8日〕，妇女放假半天；青年节（5月4日〕，14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日〕，13周岁以下的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日〕，现役军人放假半天。

3、属于少数民族的节日，由少数民族自治区的人民政府，根据各民族习惯，自行决决定。

《中华人民共和国劳动法》第四十条进一步规定：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应依法支付加班工资，不得以补假代替加班工资，以切实保护劳动者的休息权。

国家法定的假日你通过楼上那些回答已知道了。但是，公司不放假，这一现象在中国很多单位存在，按照《劳动法》如果在节日加班出勤，单位应该支付日常工资的三倍，否则就算违法，作为员工你有权起诉。

如果是些小的节日就不放，如果是大的节日，如：春节．元旦......就要放假

法定的节假日:农历大年初一至初七放假，共7天(其中初一,初二,初三为三薪; 初四,初五,初六为两薪,不过也可以以调休偿还假期)
元旦一天三薪
国庆节七天(前三天为三薪.后四天可调休偿还)
五一劳动节七天(前三天为三薪.后四天可调休偿还)
所有用工单位必须执行.

中华人民共和国的法定节假日是：元旦、春节、劳动节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节
属于全体人民的节假日：元旦（1月1日），放假一天；春节（农历正月初一、初二、初三），放假三天；国际劳动节（5月1日、2日、3日）放假三天；国庆节（10月1日、2日、3日），放假三天。共计有10天，这些节日适逢公休假日，顺延补假。

2、属于部分人的节日：妇女节（3月8日），青年节（5月4日）建军节（8月1日）等等，为了便于开展纪念活动，有关公民可以放假半天。具体说来，妇女节（3月8日〕，妇女放假半天；青年节（5月4日〕，14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日〕，13周岁以下的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日〕，现役军人放假半天。

3、属于少数民族的节日，由少数民族自治区的人民政府，根据各民族习惯，自行决决定。

《中华人民共和国劳动法》第四十条进一步规定：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应依法支付加班工资，不得以补假代替加班工资，以切实保护劳动者的休息权。

中华人民共和国的法定节假日是：元旦、春节、劳动节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节
属于全体人民的节假日：元旦（1月1日），放假一天；春节（农历正月初一、初二、初三），放假三天；国际劳动节（5月1日、2日、3日）放假三天；国庆节（10月1日、2日、3日），放假三天。共计有10天，这些节日适逢公休假日，顺延补假。

2、属于部分人的节日：妇女节（3月8日），青年节（5月4日）建军节（8月1日）等等，为了便于开展纪念活动，有关公民可以放假半天。具体说来，妇女节（3月8日〕，妇女放假半天；青年节（5月4日〕，14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日〕，13周岁以下的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日〕，现役军人放假半天。

3、属于少数民族的节日，由少数民族自治区的人民政府，根据各民族习惯，自行决决定。

《中华人民共和国劳动法》第四十条进一步规定：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应依法支付加班工资，不得以补假代替加班工资，以切实保护劳动者的休息权。
法定的节假日:农历大年初一至初七放假，共7天(其中初一,初二,初三为三薪; 初四,初五,初六为两薪,不过也可以以调休偿还假期)
元旦一天三薪
国庆节七天(前三天为三薪.后四天可调休偿还)
五一劳动节七天(前三天为三薪.后四天可调休偿还)
所有用工单位必须执行.

中华人民共和国的法定节假日是：元旦、春节、劳动节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节
属于全体人民的节假日：元旦（1月1日），放假一天；春节（农历正月初一、初二、初三），放假三天；国际劳动节（5月1日、2日、3日）放假三天；国庆节（10月1日、2日、3日），放假三天。共计有10天，这些节日适逢公休假日，顺延补假。

2、属于部分人的节日：妇女节（3月8日），青年节（5月4日）建军节（8月1日）等等，为了便于开展纪念活动，有关公民可以放假半天。具体说来，妇女节（3月8日〕，妇女放假半天；青年节（5月4日〕，14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日〕，13周岁以下的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日〕，现役军人放假半天。

3、属于少数民族的节日，由少数民族自治区的人民政府，根据各民族习惯，自行决决定。

《中华人民共和国劳动法》第四十条进一步规定：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应依法支付加班工资，不得以补假代替加班工资，以切实保护劳动者的休息权。