高考问答名正言顺造句:工资问题
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/29 16:25:30
A公司是广告公司，因为规模小，成立时间短，招聘人员有些困难，但几个新到公司不到2个月时间的员工开始提加工资（而有写还未做出业绩）如不加工资怕员工流失，加工资，怕以后要求越来越多，那该怎么办呢？
你开始就该订出响应的制度 比如说：1有多少的业绩拿多少钱。2：给公司拉来几个固定的拥护和多少提成
3：给加工资的条件给与明确的规定。
想要自己的人员不流失 是不能的 你不可能满足每个人的愿望，除非他达到了你的要求和公司的规定。
不段给公司换新的血液也不是就是什么坏事
这要看你怎么看了。比如说新开的人能有新的好点子
也能给老人以紧迫感，让老人也加入公司的前进行列
我的想法就是
如果你开的工资不是很欺负人的那种的话。
才做两个月不到的时间，而且成绩还没做出来，你不觉得这样的人在道德方面稍稍欠缺？裁吧，裁带头的，吵得最凶的。反正他们没做出什么成绩。
拖时间，说要考虑一段时间。在这段时间内到各人才市场，人才网递交招聘信息。到了一定时间，等有人来应聘了，有合适的人交接了，裁它几个带头大哥。可以的话，全部换掉。收回他们手上各种资源。