高考问答官邸三号房价走势:老婆生孩子，老公有产假或其它法定假期吗？还有其他待遇吗？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/28 21:02:31
6.4 产假
6.4.1 女员工生育可请假90天，小产30天；
6.4.2 难产增加15天，多胞胎生育的每多生1个婴儿多给15天，晚育者加15天；
6.4.3 配偶分娩可请假3天；
6.4.4 产假包括公休假日及法定休假日；
6.4.5 产假期间的工资待遇，北京市户口员工，按北京市生育保险政策执行；非北京市户口员工，参照北京市相关政策执行；
6.4.6 产假超出的部分，三个月以内的，发放50%的工资；超出三个月的，按全月病假执行。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，是国家给予职业女性任何单位都不能剥夺的休假权利。老公不生育，没有产假。但一些省市，对于晚育或者持独生子女证的夫妻，有给予老公看护假（也称陪产假、陪护假）护理生产配偶的规定。如《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：“晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间”；广东省则规定：“本省户籍独生子女父母”，“产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖”。
各省市对陪产假的规定不一，假期一般为七至十五天，假期视作出勤，工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。具体规定见所在省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》。
晚婚,符合规定的就有
详见<<计划生育法>>
现在规定有带薪假期，忘了是3天还是7天。但具体执行还不普遍，许多企业根本不理。
有啊，只是有的执行，有的不执行而已