高考问答怎么品茶叶好坏:求工效挂钩工资制度方案. 急 急 急!!!
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/05 20:24:15
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根据福建省地方税务局《关于工效挂钩工资税前扣除有关问题的通知》的相关规定，对实行工资总额与经济效益挂钩工资办法的企业所得税纳税人须由企业董事会或职工代表大会自主确定并通过其挂钩方案，具体包括工资总额基数、与工资总额挂钩的实现利润或实现利税基数、挂钩浮动比例以及开始实行年度。实行工效挂钩工资管理办法的企业，其在提取效益工资总额内实际发放的工资，给予在缴纳企业所得税税前扣除。企业按不超过年度工效挂钩方案核定或汇算结果提取的工资总额，其实际发放数小于提取数的差额当期不得在税前扣除，待以后年度动用时允许在动用年度扣除。对于企业工资结余改变用途的不得在税前扣除。
实行工效挂钩办法的企业须按照“两个低于”的原则计算扣除，即经主管税务机关审核，企业实际发生的工资支出额在工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的前提下准予在税前扣除。
另外，需要注意的是，工效挂钩工资制度是需要审批的，执行对象是国有企业，不是一般企业都可以享受的。