高考问答廖廓江天万里霜的译文:公司的人上班老是迟到怎么办？？？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/08 13:23:58
作为主管，我该怎么处理这件事，现在是冬天，早晨天亮比较晚公司还是定在八点上班，可现在很多员工基本上八点半以后才到公司，有的九点才到！说过多次也没人听。
上班迟到，会给人不守时没有责任感的印象，经常迟到，那就更不用说了，首先，你要改掉迟到的毛病，建议可以把手机或者手表时间调快5分钟，挺有效的，可以试试！上班不迟到再加上表现可以，这样可以促进上下级或者同事之间的关系，你的这个烦恼也就不了了之了。
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管理者与被管理者永远是一对矛盾
没有制度
尤其是没有严格执行的与利益挂钩的制度是无论如何也不可能管理好的
唯一的办法就是制定对迟到的惩罚制度
并严格执行
否则，你以身作则、苦口婆心、以心换心都只是管理者幼稚的表现
一点体会，仅供参考
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管理者与被管理者永远是一对矛盾
没有制度
尤其是没有严格执行的与利益挂钩的制度是无论如何也不可能管理好的~~~~~~~~~~~~~~~-----我支持！！！！我引用了楼上的话！
不知道迟到是什么部门的职员？
公司经营什么项目的？
我公司的是这样安排的：对不同的部门有不同的时间规定！
公司要是8点上班的话，8点5分一个段，8点15一个段，8点30分一个段！
公司设立全勤奖金！迟到处罚金！
8：5分之前来的是全勤，
8：5----8：15之间，一个月不能超过5次，是全勤！！
8：15---8：30之间，一个月不能超过2次！
8：30后来的算是迟到，迟到要有处罚！
前提是月公司要有所提高！并拿出一定的奖金来！
我妈妈那儿用打卡的..
每次迟到或者没有来(迟/没打卡)一律交10元..
跟公司的上层领导协商一下
加大处罚力度