脚趾头第二个长的意义:我不知道自己适合做 什么工作，怎样了解自己的潜质

帮你明晰职业定位

　　据生活时报报道，美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：

　　技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。

　　管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。

　　创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。

　　自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。

　　安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。

　　为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：

　　1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？

　　2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？

　　3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？

　　4、你后来换过工作没有，为什么？

　　5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？

　　6、你是否回绝过调动或提升，为什么？

　　然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。

　　正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。

先做一份养活自己的工作,

然后再慢慢发现自己适合做哪种.

不要一下子被别人定义了,

那样的话可能自己相信只能做某种工作.

喜欢做什么工作就做什么工作,你说得倒容易.其实个人认为你要工作,就要你去适合工作.当然你运气好的话会找到你自己喜欢的工作, 但这种情况都很小有的.所以还是做好心理准备吧.做好你要适合工作的准备吧.努力呀.只有你有这样的心态才能把一件工作做好.其实当你做好了这样的一件事你会发觉你已经爱上了这样的工作了.
大家给点意见啦.过了年.我也要另找工作了,祝大家好运.

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一、是要根据自己的兴趣，真正从心底里感兴趣的事才可以做到最好。
二、要根据自己的能力，所学能有所用，工作起来会轻松一些。
三、每个人都有各种优点和缺点，每项工作也都有自己特殊要求的地方，但只要努力去做，掌握了方法，即使做不到做好，也会比较成功。
四、可以去劳动服务部门等或从网上，做一下职业测评。网上有很多，当然有免费的也有收费的。只能作为参考，千万不能全信。
五、最关键的要有信心，选准目标后坚持下去，经常换职业类型的话，除非大型企业为了培养人才，否则都是不好的。当然，你要是想把自己培养成好的管理者，各种工作都可以尝试一下，但不能忘了主要目标。

可以根据你自己的兴趣做吗，你喜欢什么工作就做做，看看能不能把它做到最好．从而来证明你自己的能力．