亚丑钺 国宝档案:高手解答

来源:百度文库 编辑:高考问答 时间:2024/04/29 05:43:04
我在一家公司做账一年多了,这家公司平时不发放工资的。年底了,我准备明年不来了。向公司提出了辞职。现在在结算工资,老板于各种不可理喻,无中生有的理由扣了我三个月的工资,我跟老板大吵了一回。事先,其他同事也有过这种情况,都不了了之。以是我先做好了另一手准备,我不是那种不了了之的人。我索取了公司偷逃税收的证据。
请问:有谁能解答一下,法律上对纳税举报人有什么具体的规定。老板和基层税务局的正副局长和专管员关系很好,我如果到基层税务局举报,可能不会理采我,税务局的某些人还有可能私底下向老板报信,请问我该怎么处理,怎么举报??请认真详细说清楚。
到劳动局,劳动局说要我提供证据,如:劳动合同,公司欠我工资的证明,和正常离职的证明 等等。
我有劳动合同,但其它的什么也没有,劳动局不受理,所以我想举报。

先准备好以下材料再跟你老板谈谈,如果他发给你工资的话,你就尽一份社会责,如果不发按如下进行:

第一、你犯了一个常规的错误,对于工资问题你可以向劳动部门投诉,不要认为没有,这是第一部,如果劳动部门是一家的话,没问题,你可以将你老板与劳动部门一起告上人民法院,现在正是敏感时期,我想没有谁还有那么大胆
第二、如果你到了起诉的地步,你可以同时起诉你那家公司,这样的话,我看谁还敢保
第三、举报技巧,既然你在公司干了那么长时间,在举报时你不单只举报财务问题,也要同时举报其它问题,同好向各个政府职能部门举报的同时也向媒体公开,这样就算你老板用钱买关系也不一定来得及,注意一定要快且准确
劳动法明确规定不签劳动合同责在用人单位的,同时你有厂证及工资条等!还有你工作的签名记录呀!没有领工资肯定没签名的,你把你的证据拿过去,会受理的,如果不受理你就让他写个证明给你,或者在你的书面投诉书上签名,将他一起告!怕什么!或者你到工资拖欠办去也行!你告诉他们你没有离职,只想拿回你应得的工资,按劳动法规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以随时提出辞职的,如果劳动局一定要要,你可以马上申请辞职,工厂不批也得批!
不要对举报抱多大希望,因为那个法律上没有规定期限或者说比较模糊,最好一定要劳动局或拖欠办受理,不行就死马当着活马医,请个律师帮你打官司,最高也就收30%的佣金,反正你不想要呗!一定要做,3年前我也是你所说的那种情况,最后我将东莞市劳动局和工厂一起告到了广东省高院!赢了!
还有!你在哪?你可以发出邮件给我,我的邮箱公开的,我可以帮你的!

你到
http://www.whgs.gov.cn/cms/wh07/04/
或是
http://www.whgs.gov.cn
去看一看吧,说不定对你会有帮助。

打电话12366应该可以的!

我觉得你首先应该找到当地的追欠工资办联系是否可以解决扣除你工资的问题。