吸血鬼安普莎:到一外地企业工作,但不确定长久在当地发展,如何处理社会保险问题

来源:百度文库 编辑:高考问答 时间:2024/05/03 20:36:35
各位好:
现在我遇到这样一个问题,一家企业在国内多地有服务公司,想以其中一家招聘我为员工,但工作地点可能是各个分公司都会涉及到,我又不确定能在其中一地长久发展,而我刚才看到的一些关于五险一金的社保问题,感觉如果工作有变动,发展有变化,上齐这些社保也不合适,而且好像异地间很难转移,那样的话等于白交了,时间短的话也还够不成兑现条件是吗?所以想问问是否以一种灵活的方式,强调一下每月到手的工资比较好,是否这些都是羊毛出在羊身上,像住房公积金完全可以通过企业把应交的部分一次发放给我,我购买住房时不会多得的吧,这些保险都属于零存整取的性质吧?其他由一些商业保险来保障,这样做可以吗?还有什么更好的建议吗

如果你比较喜欢那份工作并且你认为给你的报酬也很满意的话,那就大胆地放心地去做。假如你之前在某地工作,公司给你上了五险一金,你又被分配到了另外的地方去工作,但是你并没有离开这家公司啊,所以公司还会继续给你上保险的,不会因此而中断,毕竟你的关系还在公司啊,只是工作地点不同而已吗。上保险还是蛮好的,对你以后的日子会很有帮助的,例如五险应该包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤险,一金就是住房公积金,我想这些保险都是很有用处的。