高考问答华为的经营管理理念:怎么样能够引起总经理的注意，让她赏识我
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/08 14:18:34
我是办公室里的小文秘，平时很少与总经理接触，工作做得很多，但是我能感觉到她并没有注意到我，怎样让她注意到我，并且能够赏识我
我也是在办公室做助手的，但是董事长之下有经理，经理是我们工作人员的领导，你只有好好的工作，经理吩咐的任务，你要仔细认真，而且效率高，做好了，久而久之，你的工作评率就出来了，而经理就会在董事长面前，美言几句，做好了，以后还可以升职的，事情是要慢慢发展的，各位经理和董事长都有眼珠子的，给自己信心。千万不要贪心！！！！
能够帮领导解决问题的人和经常给领导惹麻烦的人，会引起领导的注意。不知道你想成为哪种人？呵呵！
作为下属，只能解决份内问题的人，领导通常都不会留意；我说的能帮助领导解决问题，指的是解决她的为难的、原则上又不是该你做的事情。领导有领导的难处，并且不少是不愿意和一般人讲的，你作为她的文秘，应该可以观察得到这类事。做这种事和向领导溜须拍马是有本质区别的。以平常心做这类事，你很快就能得到领导的重视。
提醒一点：领导的隐私绝对不能涉及，否则你死定了。嘿嘿...
我也是在办公室做助手的，但是董事长之下有经理，经理是我们工作人员的领导，你只有好好的工作，经理吩咐的任务，你要仔细认真，而且效率高，做好了，久而久之，你的工作评率就出来了，而经理就会在董事长面前，美言几句，做好了，以后还可以升职的，事情是要慢慢发展的，各位经理和董事长都有眼珠子的，给自己信心。千万不要贪心！！！！
努力工作,首先要让你的顶头上司赏识你。要有真才实料才行，否则要摸进入溜须拍马行列，要么难以长久得到赏识。
为什么要总经理赏识?凭自己的真才识学做事,如果得不到总经理的赏识有两点:一是考验你,二是他不识才.
她不下班你就不要下班，时刻服务于她，她有什么不合理要求也要答应。