高考问答问道霸者无双怎么没了:我想问我签的合同是有效的吗
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/28 16:00:34
在2005年12月，因为当时没有工作，于是找到一家公司，并且与该公司签定合同，因当时很想有工作，所以没有细看工资的标准，该公司与我签定的合同上说明我的工资为提成工资，也就是说没有底薪的，然后该公司每月负责给我提成后为1200元的业务量，总之所有的工资都是提成，没有底薪， 现在我想问这种实际工资为提成工资的标准是合法的吗？还有在签定合同时说如果提前离职就要赔付违约金2000元，现在这种情况我能随时离职吗？并且不赔付违约金吗？
最重要的是我签的合同有效吗
最重要的是我签的合同有效吗
我不知道你跟公司签署的是试用期合同，还是正式合同？这份合同应该是有效的。依＜＜合同法＞＞规定，依法成立的合同，自成立时生效。
有下列情形之一的，合同无效：
1）、一方以欺诈胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
2）、恶意串通，损害国家，集体或第三人的利益；
3）、以合法形式掩盖非法目的；
4）、损害社会公共利益；
5）、违反法律、行政法规的强制性规定。
签订合同的时候，一定要仔细阅读合同条款，对于有异议的部分要提出来，千万含糊不得呀！你现在如果真的想离职，可以和公司的领导协商解决，如果你真的想要告公司也要有确切的证据，法院才会支持你的诉讼请求，关键是过程，好好把握时机，收集对你有利的证据，祝你好运！
同意楼上的。
可以去仲裁
有效合法，但可以协商解决或请求仲裁。