歌手门丽老公叫什么:如果辞职信已递交，但公司威胁说是要我赔偿培训费，并且翻倍，我该怎么办？

来源：百度文库编辑：高考问答时间：2024/05/04 05:30:27

你好！
　　根据我国《劳动法》规定：
　　1、“第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”

　　可见，用人单位是有义务为员工提供培训，费用也是由用人单位自行承担的，所以，不能以此为由拒绝劳动者提出合理要求、胁迫劳动者。

　　2、提出辞职，解除你与用人单位的劳动合同。

　　首先，可以根据劳动合同的规定，采取协商的方式解决。

　　在协商不成的情况下，可以依据《劳动法》“第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 这样，30日期满，不管用人单位同意与否，他都无权阻止你，因为你已经提前30日以书面形式通知了公司，给出了充分的时间供公司聘请新工作人员。

　　特殊情况下，依据第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　（一）在试用期内的；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　遇到以上这三种情况，你可以随时解除劳动合同。

　　朋友，我非常支持你捍卫自己的正当权益。
　　祝你好运！

要根据具体情况判断，同意一、二楼的说法，不同意杜永浩律师的说法。
杜律师是不是指双倍不该赔偿？

用法律告他

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如果合同中约定了期限和违约责任,提前解约就要承担.
公司要求返还培训费是否合理要看具体情况而定,但翻倍是毫无道理的.

上诉到劳动仲裁部门，由相关部门来解决。不要自己与公司扯。

如果辞职信已递交，但公司威胁说是要我赔偿培训费，并且翻倍，我该怎么办？但是已过试用期,还未签合同,现在想辞职,但该公司却说要书面通知(交了辞职信)一个月后才能走,合理吗? 递交了辞职信是否就可以离开公司了？是否就可以要求当时结算工资啊？辞职信递交以后上级至少几天内给答复？求助：没有签合同，已工作满半年，如果公司无故解雇我的话，是否需要赔偿？在合同期内辞职要给公司赔偿吗？如果我要辞职,公司有利扣押工资和档案到辞职1个月后反还吗劳动合同不到期,递交辞职申请,领导已批准,是否需要缴纳违约金?如果需要,按什么方式或什么比例缴纳? 我想辞职但辞职信我不会写谁能帮我啊? 如果辞职信交了,但最后又不想走了怎么办?