声嚣尘上百度云:人力资源助理师

我是人力资源管理专业的并取得了你说的人力资源管理助理也就是三级证书，这个证书对于我们来讲是很必要的，因为涉及就业，必须有相关的资格认证书，就象会计要取的会计证一样。而对于你们国贸的也可以试试，但建议你还是考本专业的相关资格认证，也就是说即使你想以后从事人力资源方面 的工作，即使也和我们一样有相同的三级资格认证书，用人单位也不会看好你，因为你毕竟不是学这个专业出身
和你说句实话，我今年大四快要毕业了，你说的这个证我也考取了可是用人单位在实际招录过程中也不会留意你这个证，可想而知这个证对于你们国贸的用处有多大你应该有个衡量了吧？
主要看你自己了，觉的考一个塌实就别犹豫，几百块 的事，如果不想考也没什么关系，并不是有这证就能找到合适的工作

人力资源管理师

企业人力资源管理人员资格证书介绍 《企业人力资源管理人员》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格， 在全国范围内通行。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。

（一）证书等级：证书分为四级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）.
（二）报名手续：持二寸黑白照片十张身份证、学历证复印件各一份，填写报名申请表1份，填写职业资格申报表2份，单位工作年限证明原件1份。
（三）报考费用：（以下均不含教材费）1、人力资源管理员 培训费400元，考试鉴定费280元；2、助理人力资源管理师 培训费600元，考试鉴定费380元；3、人力资源管理师 培训费800元，考试费800元，考试鉴定费470元。4、高级人力资源管理师 培训费2500元，考试鉴定费510元。

（四）报考条件：

1、人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，
（2）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，
2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上
（2）具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上
（3）具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，
（4）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上
3、人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
（2）取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上；
（3）取得本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1） 得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以
（2） 取得博士学位，连续从事本职业工作3年以上，参加培训毕业。

（五）课程设置：基础知识、上册（中级）、下册（助理级和师级）、常用法律手册，政策法规。
（六）颁 证：考试合格者颁发国家劳动和社会部统一印制的职业资格证书。
（七）适 用：全国通用。
这职业挺好的,不难考,在培训班先学习,大概一个月,把学的吃透了,考试就不成问题了,保拿下来
这个证分级别,考之前得问好呦!