高考问答日系穿搭app:那些开支可以进入税前成本：午餐费交通费通讯费等一共多少项金额有限制吗？多谢
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/28 18:59:13
谢谢!费用发生时与实际支付时有何不同？赐教
目前，对于员工午餐费、差旅费（含交通费，下同）、通讯费，在计算应税所得时，没有具体限额的规定。但是：
1.根据税法的规定，除税收法规另有规定者外，税前扣除的确认一般应遵循以下原则：
(一)权责发生制原则。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。
(二)配比原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比或应分配的当期申报扣除。纳税人某一纳税年度应申报的可扣除费用不得提前或滞后申报扣除。
(三)相关性原则。即纳税人可扣除的费用从性质和根源上必须与取得应税收人相关。
(四)确定性原则。即纳税人可扣除的费用不论何时支付，其金额必须是确定的。
(五)合理性原则。即纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般的经营常规和会计惯例。
2.员工午餐费计入福利费，不能直接计入成本费用扣除。福利费扣除标准为准予扣除的工资费用的14%。实际计提的福利费未超过扣除标准的，据实扣除；超过标准的，按照标准扣除，超过部分，应当进行纳税调整。
3.纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则，不得在税前扣除。差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。
交通费和通讯费是没有什么限制的，午餐费如果是公司员工的费用的话要计入福利费支出当中，福利费不能超过当年允许税前扣除工资总额的14％。