蔡甸三小凡二小地图:关于员工辞退的相关事项

来源：百度文库编辑：高考问答时间：2024/05/02 08:06:31

我公司有一员工(中层管理人员)，去年因病请假三个月(11/10--2/9)，按公司规定，为公司服务三年以上的可带薪休病假三个月(按工资总额的80%计发工资)，公司三个月内也正常发给该员工工资。
三个月病假满后(2/10左右)，公司通知该员工来上班，却通知不到，该员工的合同也于2/15到期，因此公司决定解聘该员工，2/20左右该员工认为公司解聘原因不成立，称自己是职业病(骨结核，该员工为职务为办公室主任)，要求公司再补一个月病假工资及上年度年终奖，并补发两个月工资作为解聘工资。
请问该员工的要求是否合理？有没有法律依据？

关于员工辞退的相关事项关于员工辞退要求赔偿的相关事项关于辞退员工的补偿关于辞退高龄员工的问题高分！！关于房产证更名的相关事项？请问一下公司辞退员工的流程辩论赛的相关事项坐飞机的相关事项活动的相关事项员工被辞退后