鬼泣4第6关图文攻略:法律问题,一家人的未来,就看这回了!救命!

这里涉及到交通事故（包括交通肇事罪）、工伤、雇佣、职务行为等很多法律关系，你叙述的不会死很清楚，县法院依据什么关系判的。关系太多，适用的法律也不一样，再次不可能都给你分析一遍，详情可以和我联系

010-81728153

liulawyer2000@hotmail.com

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的司法解释》中“关于雇主责任的司法解释”中的有关规定，现给予答复如下，供您参考：

1、老板请的工人，虽没有签合同的,但是属事实劳动关系，所以，二者之间的雇用关系成立。

2、工人是属于履行雇用活动中造成的损害，所有应当由雇主承担责任。

3、工人如果在整个事件过程中，无故意肇事之嫌或者没有重大过失，可以不承担责任。

你好！

这个问题应该这样来理解。

首先，该工人虽没有签订劳动合同，但与其所在的公司也是形成了事实上的劳动合同关系的。

其次，对于该事故的发生，工人是有责任的，且可能已经构成了交通肇事罪（具体要看伤轻为何？），其应该承担该行为的刑事责任及民事责任。

同时，作为车主的该公司（如果公司是合法的，则不应该指向该公司的法人代表也即老板）也要承担一定的民事责任。

如有其他疑问请与我联系。

你好！

这个问题应该这样来理解。

首先，该工人虽没有签订劳动合同，但与其所在的公司也是形成了事实上的劳动合同关系的。

其次，对于该事故的发生，工人是有责任的，且可能已经构成了交通肇事罪（具体要看伤轻为何？），其应该承担该行为的刑事责任及民事责任。

同时，作为车主的该公司（如果公司是合法的，则不应该指向该公司的法人代表也即老板）也要承担一定的民事责任。

如有其他疑问请与我联系。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的司法解释》中“关于雇主责任的司法解释”中的有关规定，现给予答复如下，供您参考：

1、老板请的工人，虽没有签合同的,但是属事实劳动关系，所以，二者之间的雇用关系成立。

2、工人是属于履行雇用活动中造成的损害，所有应当由雇主承担责任。

3、工人如果在整个事件过程中，无故意肇事之嫌或者没有重大过失，可以不承担责任

工人有责任，因没签和同。老板有点责任。

如 果老板有钱就让老板出钱