牛米龙做法:工资标准怎么算呢？

劳动报酬

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　　最低工资标准
　　文件号 文件名 文件规定 施行日期
　　中华人民共
　　和国劳动和
　　社会保障部
　　令第21号 最低工资规定 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准
　　的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工
　　资标准适用于非全日制就业劳动者。在劳动者提供正常劳动的情
　　况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不
　　得低于当地最低工资标准：
　　1、延长工作时间工资；
　　2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作
　　环境、条件下的津贴；
　　3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
　　实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合
　　理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低
　　工资标准。
　　劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳
　　动合同约定的工作时间内，未提供正常劳动的，不适用于本条规
　　定。 2004.3.1
　　上海市劳动和社会保障局沪劳资发[2005]24、25号 关于调整本市月最低工资标准的通知 经市人民政府同意，从2005年7月1日起，本市月最低工资标准从635元调整为690元。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
　　下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：
　　一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；
　　二、延长法定工作时间的工资；
　　三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

　　非全日制小时最低工资标准从5.5元调整为6元。
　　小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。单位应按规定另行支付社会保险费。

对，不同行业的工资不同，

看你是说什么行业呢？不同的就不一样

恩格尔系数