纪元1404第五关:谁会翻译is the team getting enough done?

来源:百度文库 编辑:高考问答 时间:2024/04/29 08:23:02
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如果你想使用一张观念考核表来对组织的功能是否完善进行现场考核 ,那么请尝试下面这个以若干考查细节的首字母组成的缩写词命名的测试量表:PERFORM。这个量表提请你注意一下方面:

• 生产力(Productivity):is the team getting enough done?

• 移情(Empathy):团队成员之间相处是否融洽舒畅?

• 角色和目标(Roles & goals):团队成员是否明了他们每个人应该去做什么?

• 灵活性(Flexibility):团队成员们是否能对来自他人的信息和建议保持兼容并包的谦虚心态?

• 透明度(Openness):团队成员们想的和说的一致吗?

• 赞赏(Recognition):团队内部是否经常互相赞赏并公布每个人的成就?

• 士气(Morale):在这个团队里工作的成员愿意继续留在这个团队里吗?

生产力(Productivity):is the team getting enough done? 团队成员是否完成了足够的工作?(意思是说是否产生了足够的生产力)

认真看了下面一段,所以猜测了上面那句话的意思:
Productivity to me is something that keeps me going. I feel worthless if I haven’t accomplished goals, or done enough productive things in one day. I’m grateful I’ve been given the passion to work hard, be productive and detailed oriented. I think it will benefit me in the long run, just like it has in school.

你文中的productivity应该是指“团队生产力”,与“personal productivity(个人生产力)”相对。

如有兴趣,可参看以下网页:
http://www.marcomblog.com/2005/10/08/personal-productivity-the-path-to-getting-more-done-with-less/

是团队成员们满足了吗?