高考问答魔灵召唤龙10阵容:一个郁闷和压抑的人寻求点拨！！！只有20分，不好意思！！！
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/29 14:04:23
我今年30岁，是一个比较内向和软弱的人，社交能力和适应能力较差，遇事易慌，主动性和创造性不强，缺乏自信。
年前经过选拔，从分公司调入总公司一个很不错的部门工作，来了以后才发现除了我以外，新招的都是名校硕士，能被选中自己都感到意外。
我不知道是因为自己不会交际太沉闷，还是因为工作水平和能力和其他新来的人相比有差距，没过多久总经理和经理就对我明显冷淡和轻视起来，很多工作不让我去参与，很多会议不通知我去参加，去了也不让我发言，而对其他新来的人却另眼相看。和同事们的关系也很一般，其他新人都能和原来的人打成一片，而我和同事却总是拘谨而淡漠，无法亲近起来。
我现在很郁闷和压抑，因为我做得比谁都认真和辛苦，却好象被定位比别人低了一个档次，再怎么努力工作也得不到承认和机会，不能改变领导对我的印象。而且现在还在试用期内，如果领导不满意，理论上有可能被退回分公司，我实在是没有脸面再回去，所以精神上的压力也很大。其实我觉得自己还是有很大的潜力可挖的，但是苦于没有机会去实践和证明，分配给我的工作都是相对次要的，量也不多；而且和别人确实有差距，赶上去也需要时间。另外自己干活也不够“聪明”，埋头苦干累得要死，却不能时时让领导看到成绩。
我想请教大家的是：我的问题出在哪里？这种情况还要持续多久？我现在该怎么去做才能现状，让领导看到我的能力和潜力，在单位站稳脚跟？现在部门里竞争非常激烈，我还有没有希望成为骨干和中坚？先谢谢每一位热心朋友的点拨，谢谢！
年前经过选拔，从分公司调入总公司一个很不错的部门工作，来了以后才发现除了我以外，新招的都是名校硕士，能被选中自己都感到意外。
我不知道是因为自己不会交际太沉闷，还是因为工作水平和能力和其他新来的人相比有差距，没过多久总经理和经理就对我明显冷淡和轻视起来，很多工作不让我去参与，很多会议不通知我去参加，去了也不让我发言，而对其他新来的人却另眼相看。和同事们的关系也很一般，其他新人都能和原来的人打成一片，而我和同事却总是拘谨而淡漠，无法亲近起来。
我现在很郁闷和压抑，因为我做得比谁都认真和辛苦，却好象被定位比别人低了一个档次，再怎么努力工作也得不到承认和机会，不能改变领导对我的印象。而且现在还在试用期内，如果领导不满意，理论上有可能被退回分公司，我实在是没有脸面再回去，所以精神上的压力也很大。其实我觉得自己还是有很大的潜力可挖的，但是苦于没有机会去实践和证明，分配给我的工作都是相对次要的，量也不多；而且和别人确实有差距，赶上去也需要时间。另外自己干活也不够“聪明”，埋头苦干累得要死，却不能时时让领导看到成绩。
我想请教大家的是：我的问题出在哪里？这种情况还要持续多久？我现在该怎么去做才能现状，让领导看到我的能力和潜力，在单位站稳脚跟？现在部门里竞争非常激烈，我还有没有希望成为骨干和中坚？先谢谢每一位热心朋友的点拨，谢谢！
我认为你是因为学历问题而自卑，所以呢还是先去充充电吧，等你有足够的自信能力和潜力就会发挥出来了
问题出在:
1.你"是一个比较内向和软弱的人，社交能力和适应能力较差，遇事易慌，主动性和创造性不强，缺乏自信。"
2."和别人确实有差距，赶上去也需要时间"
3."自己干活也不够“聪明”，埋头苦干累得要死，却不能时时让领导看到成绩。"
这都是你自己说的啊,说句实在话,你别伤心,也别不愿意听,造成这种现状的原因就在你自己身上!你也很清楚.可为什么不去努力改变一下自己呢?尤其是"遇事易慌，主动性差"的缺点,你完全可以克服的.
如果我是你的领导,我还会看到:你的优点:诚实,谦虚,实干......,你要反思自己的优点,然后扬长避短.
让自己的心胸坦荡起来,不要患得患失,没什么大不了的.如果你能这么想了,你就成功了.你欠缺的仅此而已!
自己实实在在的做，结果怎样不是自己能决定的。没有什么可自的。
如果你领导真是瞎子,你就真的愿意做个做表面文章人吗?
没自信，多培养一下自信心吧。
要相信自己的能力。