中科大易波老师:关于上海市《劳动手册》的问题

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　　1. 解雇的问题
　　您好！

　　我是上海一家私营小公司，去年6月份招收了一个外地员工，签了一年合同。今年6月合同到期。该员工典型的出工不出力，在外面干私活。我想解雇他，但是不想提前通知（提前通知他会收集公司的情报）。我宁愿多给一个月工资给他。我打算在周末通知他，下周不要来上班了,过几天来结算一下。请问如此是否可行？？

　　谢谢！

　　--eksai
　　2. re: 上海市公司企业医疗期内不能解除劳动合同
　　我在本公司已经工作十七年了，因患胆石症手术治疗病假了两个半月。现身体完全恢复，能胜任公司各生产岗位。上班后我多次要求上岗并写了书面报告，而且有好几个岗位空缺着可公司就是找各种借口不安排我上岗，却安排我整天扫地，发最低工资690元，请问公司这种做法符合劳动法吗？
　　--王芳
　　3. re:签定试用合同前需要找人签担保责任书吗
　　我到一家公司去报到，他说要我找一家企业法人为我做担保，担保内容说如果我在工作期间给公司带来了一定的经济损失，要担保人为我赔偿，不然我就要交违约金1000元。请问这个合法吗？

　　--mm
　　4. re: 上海市女职工产假是怎么规定的？
　　请问在“单胎顺产90天；单胎难产105天”中包括产前的15日休假吗？我于2005年10月22日剖宫产，正好碰到这样的情况，麻烦您给我解一下惑。
　　--stella.zhu
　　5. re: 上海市用人单位使用劳务人员有哪些规定？

　　--劳动法律师
　　6. re: 上海市《劳动手册》有什么作用？
　　不知你所说的劳工手册是否为劳动手册，如果是劳动手册，就业期间一般由用人单位保管，失业期间由个人保管。
　　--劳动法律师
　　7. re: 上海市综合计算工时单位员工假日加班工资计算
　　有加班就有调休。请问调休的时间，非得要加班抵吗。我的 公司就是拿加班抵的，还是双休的 。请问 这样 合法吗
　　--强
　　8. re: 上海市用人单位使用劳务人员有哪些规定？
　　我是一个打工仔 再上海一家、风机厂上班，请问我在这个厂已经3个月了 厂里也不和我们签合同只是在我们 刚来时签了一份临时合同还有我们在工作时。上头老是让我们义务加班。请问这样合法吗？
　　--曹强
　　9. re: 上海市《劳动手册》有什么作用？
　　我是上海市思乐得不锈钢公司的一名工人，我进公司时用的求职登记卡，现在有劳工手册可公司说：放在我这里不要给我们，没用：我先问问他们说的对不？
　　--8514850
　　10. re: 上海市员工的祖父去世了，能请丧假吗？
　　目前没有明确规定，祖父去世丧假的确定需要用人单位自行决定。
　　--劳动法律师
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　　1. 上海市职工丧假是如何规定的？(876)
　　2. 案件聚焦－－上海市社保四金的缴费基数与工资总额(790)
　　3. 上海市《劳动手册》有什么作用？(714)
　　4. 上海市员工的祖父去世了，能请丧假吗？(713)
　　5. 上海市用人单位使用劳务人员有哪些规定？(598)
　　6. 上海市法院地址、联系方式汇总(564)
　　7. 上海市劳动争议仲裁机构地址及联系方式（这个表会陆续修改更新中）(559)
　　8. 上海市劳动保障举报投诉事项(410)
　　9. 上海市工商行政管理局各分局机构地址及联系方式(388)
　　10. 劳动仲裁：维权必由之路(375)
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　　1. 上海市用人单位使用劳务人员有哪些规定？(15)
　　2. 上海市工商行政管理局各分局机构地址及联系方式(3)
　　3. 白领集体被辞退 虽无劳动合同，亦可认定劳动关系(3)
　　4. 上海市公司企业医疗期内不能解除劳动合同(3)
　　5. 上海市员工的祖父去世了，能请丧假吗？(3)
　　6. 上海市劳动争议仲裁机构地址及联系方式（这个表会陆续修改更新中）(2)
　　7. 上海市《劳动手册》有什么作用？(2)
　　8. 上海市生育生活津贴按什么标准计发？(2)
　　9. 上海市综合计算工时单位员工假日加班工资计算(2)
　　10. 上海市公司企业职工因病或非因工去世的家属，可以享受哪些待遇？(2)
　　上海市《劳动手册》有什么作用？
　　凡属本市城镇户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度。
　　《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

　　1、 本市行政区域内的用人单位,招用本市劳动者或与本市劳动者终止或解除劳动关系，应按有关规定办理招退工登记备案手续，并在《劳动手册》内做好相应的招工、退工日期记载并盖章；

　　2、《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

　　3、《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按《上海市失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载

　　为劳动者建立《劳动手册》是实行劳动合同制的一项配套制度，通常人们把《劳动手册》称作是“劳动档案”，因为《劳动手册》用来记录劳动者一生的工作经历，不论其在多少单位工作过，也不论在每个单位工作时间长还是短，都要求在《劳动手册》中作详细记载，在劳动者计算医疗期时，这些内容将作为客观的依据；同时，《劳动手册》所记载的工作年限，还是劳动者一旦失业时享受失业保险金的依据，因为劳动者能得到多长时间和多少标准的失业救济金，同样以《劳动手册》所记载的内容为准。如此看来，《劳动手册》与劳动者切身利益之间的关系是很显然的。

　　应届毕业生办理《劳动手册》的手续现在比较简单，只需凭本人的户籍证明、身份证、毕业证书原件和复印件及一寸证件照两张，即可到户口所在地的区、县劳动部门专业人员职介所当场办理。

有了劳动手册才能加金，劳动手册在公司中和一个人在社会中的身份证是一样的
在上海一定要有，没有也可以，除非你是学校实习生
对的

关于上海市《劳动手册》的问题
悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 22 小时
1.请问《劳动手册》有什么作用？
2.跟“四金”有什么关系吗？
3.在上海工作一定要办《劳动手册》吗？
4.办《劳动手册》需要户口和档案也迁到上海才可以办吗？
5.可以个人先在户口所在地办好，再带过去吗？
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1. 解雇的问题
您好！

我是上海一家私营小公司，去年6月份招收了一个外地员工，签了一年合同。今年6月合同到期。该员工典型的出工不出力，在外面干私活。我想解雇他，但是不想提前通知（提前通知他会收集公司的情报）。我宁愿多给一个月工资给他。我打算在周末通知他，下周不要来上班了,过几天来结算一下。请问如此是否可行？？

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--eksai
2. re: 上海市公司企业医疗期内不能解除劳动合同
我在本公司已经工作十七年了，因患胆石症手术治疗病假了两个半月。现身体完全恢复，能胜任公司各生产岗位。上班后我多次要求上岗并写了书面报告，而且有好几个岗位空缺着可公司就是找各种借口不安排我上岗，却安排我整天扫地，发最低工资690元，请问公司这种做法符合劳动法吗？
--王芳
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我到一家公司去报到，他说要我找一家企业法人为我做担保，担保内容说如果我在工作期间给公司带来了一定的经济损失，要担保人为我赔偿，不然我就要交违约金1000元。请问这个合法吗？

--mm
4. re: 上海市女职工产假是怎么规定的？
请问在“单胎顺产90天；单胎难产105天”中包括产前的15日休假吗？我于2005年10月22日剖宫产，正好碰到这样的情况，麻烦您给我解一下惑。
--stella.zhu
5. re: 上海市用人单位使用劳务人员有哪些规定？

--劳动法律师
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不知你所说的劳工手册是否为劳动手册，如果是劳动手册，就业期间一般由用人单位保管，失业期间由个人保管。
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7. re: 上海市综合计算工时单位员工假日加班工资计算
有加班就有调休。请问调休的时间，非得要加班抵吗。我的 公司就是拿加班抵的，还是双休的 。请问 这样 合法吗
--强
8. re: 上海市用人单位使用劳务人员有哪些规定？
我是一个打工仔 再上海一家、风机厂上班，请问我在这个厂已经3个月了 厂里也不和我们签合同只是在我们 刚来时签了一份临时合同还有我们在工作时。上头老是让我们义务加班。请问这样合法吗？
--曹强
9. re: 上海市《劳动手册》有什么作用？
我是上海市思乐得不锈钢公司的一名工人，我进公司时用的求职登记卡，现在有劳工手册可公司说：放在我这里不要给我们，没用：我先问问他们说的对不？
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目前没有明确规定，祖父去世丧假的确定需要用人单位自行决定。
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2. 案件聚焦－－上海市社保四金的缴费基数与工资总额(790)
3. 上海市《劳动手册》有什么作用？(714)
4. 上海市员工的祖父去世了，能请丧假吗？(713)
5. 上海市用人单位使用劳务人员有哪些规定？(598)
6. 上海市法院地址、联系方式汇总(564)
7. 上海市劳动争议仲裁机构地址及联系方式（这个表会陆续修改更新中）(559)
8. 上海市劳动保障举报投诉事项(410)
9. 上海市工商行政管理局各分局机构地址及联系方式(388)
10. 劳动仲裁：维权必由之路(375)
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2. 上海市工商行政管理局各分局机构地址及联系方式(3)
3. 白领集体被辞退 虽无劳动合同，亦可认定劳动关系(3)
4. 上海市公司企业医疗期内不能解除劳动合同(3)
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6. 上海市劳动争议仲裁机构地址及联系方式（这个表会陆续修改更新中）(2)
7. 上海市《劳动手册》有什么作用？(2)
8. 上海市生育生活津贴按什么标准计发？(2)
9. 上海市综合计算工时单位员工假日加班工资计算(2)
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上海市《劳动手册》有什么作用？
凡属本市城镇户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度。
《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

1、 本市行政区域内的用人单位,招用本市劳动者或与本市劳动者终止或解除劳动关系，应按有关规定办理招退工登记备案手续，并在《劳动手册》内做好相应的招工、退工日期记载并盖章；

2、《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

3、《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按《上海市失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载

为劳动者建立《劳动手册》是实行劳动合同制的一项配套制度，通常人们把《劳动手册》称作是“劳动档案”，因为《劳动手册》用来记录劳动者一生的工作经历，不论其在多少单位工作过，也不论在每个单位工作时间长还是短，都要求在《劳动手册》中作详细记载，在劳动者计算医疗期时，这些内容将作为客观的依据；同时，《劳动手册》所记载的工作年限，还是劳动者一旦失业时享受失业保险金的依据，因为劳动者能得到多长时间和多少标准的失业救济金，同样以《劳动手册》所记载的内容为准。如此看来，《劳动手册》与劳动者切身利益之间的关系是很显然的。

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