高考问答福建新闻现场栏目视频:用人单位扣押金违法吗？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/08 04:04:21
我3月1日去一家网络公司上班，公司让缴纳200元押金，说是公司规定，员工辞职就退回，我交了以后，他们给开了一张收据，有公司公章，经过2天的工作，我感觉自己很不适合这份工作，3月3日的时候,就向老板提出辞职,但是,他说押金必须一个月以后再退,我现在担心他一个月以后还会有别的借口,想请教,他这种行为是否触犯法律,是什么法,我应该找什么部门解决,急急!!!
我现在已经在新公司上班了，我准备在他说的一个月以后，也就是4月1号再去找他要，我就是想知道，如果他到时候还是耍无赖，我应该向什么部门反映情况，我这中间需要做什么准备，谢谢大家对我的关心。
我现在已经在新公司上班了，我准备在他说的一个月以后，也就是4月1号再去找他要，我就是想知道，如果他到时候还是耍无赖，我应该向什么部门反映情况，我这中间需要做什么准备，谢谢大家对我的关心。
绝对违法，直接告诉他们，收取押金就是违法的，辞职还不退还就更违法了。
违法。但是这也是公司管理上无奈的选择。
是违法的。劳动法明为规定，用人单位不得也任何形式向员作收最任何形式的保证金或押金，虽然是法律，但是是给外国人看了，国内那个行业是真正做到这一点的，真不知道中国的法律是拿来做什么用的。
这当然是违法的,法律规定公司或其他企业不得向员工索要押金或是有效证件,公司之所以这么做是想让你持续在这里工作.
可以找劳动协会来协助解决
违法!
但是公司是为了人才嘛!
你要是走了他就少了个人才帮住公司嘛!