小学数学名师评课:怎么样在公作中调整心态

我与同事相处快二年了，有些问题也出来了。
1.从我的眼里来看，我的一个同事，做事态度不是说不认真而是做什么很拖拉，而且一件事做完了，总留点小问题没处理，以前我都是什么也

不说去解决了，可是他总好像没看到，或者说没有改变，而我只是他的同事，又不能讲他，有的时候在聊天的时候谈着玩，他就说有些小事他

不太意，但大的事件他会很认真的。但我的性格就相反了，有些一定要处理好，小的大的一样，而且不喜欢拖拉下去。所以我现在看到他很烦

，最关键的是因为是资讯部，常常有来人来请求做维修啊做其它的，时间久了大家都知道我好说话，愿意帮人，就有问题都打给我，要处理的

越来越多。
2.我们的课长，很有能力与魄力，与我们相处的很好，只要有时间，有什么事他都会处理，所以我呢，如果遇到了什么问题都直接与他交流，

不是为了打关系，而是我感觉我应该请教高手，与能人相处。可最近他不直接管我们了，叫了另一个小组长的人来直接管理我们，有什么问题

，要先找他来，他解决不了在找课长。这也是什么问题，因为课长有更多的事要做。可惜那个小组长，学历与其它方面是比我们要强点，可是

谈到硬件不是太行，所以我有问题处理起来就...，还有一点那是上面我讲的那个同事，不知道什么时候关系和他比较好，我们有个专门的维修

室，没事的时候那个同事基本不去，但只要是那个组长在里面，他保证跟在后面，不管是吸烟还是什么（本人不吸烟）。大家都知道越是这样

，我事越不好做，即使我还是像以前一样做我的事，但心里面平衡不了啊。
3.说了这么多，我也在猜为什么我心里不平衡：1.感觉课长不管我们了，从关系上来说我没得利了（说实话我从没这么想过） 2.很烦做什么

事都拖拉，什么事都喜欢说一句“关我什么事啊”“反正XX就叫我做这个，那个由他去吧” 3.由他人来管，而且不是太懂的，最在好，导致

我主观认为分配不公。

我现想到这些就烦 怎么办啊 说了这么多 即使不讲谁在工作上谁对谁错 也要想个办法让我度过这种心理 当是对我的度量的一种挑战啊..