jimmy choo 包:企业在招聘新进员工的时候,向应聘人原单位调查应聘人相关工作情况是否合法?

来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/29 19:20:06

合法，但是不要问及相关的具体事件，比如说这个人在你们单位是怎么工作的，做些什么。这些可能会涉及商业机密，别人也不会告诉你。

看你查到什么程度——一般不违法，可是很少有人回答你

无相关规定，那要看原单位的态度。

企业在招聘新进员工的时候,向应聘人原单位调查应聘人相关工作情况是否合法? 公司招聘员工，怎样验证应聘人是在那学校？ 给企业新进员工办理社保的流程? 向上级部门申请招聘员工的报告如何写 解放军向社会招聘公勤人员如何应聘？北京地区的去哪儿应聘？ 一个企业的好坏关键在员工 想要招聘一个网站技术人员,在面试的时候应该对应聘人员提哪些问题(在线等回答) 谁知道一些企业在招聘时候做的类似心理测试的题目 ,可由于不是在本企业交的,而现在个人的档案及手续还在原单位,原单位又不管,聘用单位又不能接收 企业员工的激励???